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刘抒雅 《淮南师范学院学报》2013,(6):50-53
微表情是一种持续时间仅为1/25秒至1/5秒的非常快速的表情,表达了人试图压抑与隐藏的真正情感.系统整理国内外公开发表的有关微表情识别和训练的相关实证研究报告,详细介绍发展趋于完善的微表情识别系统以及微表情训练系统(METT)的基本特点和主要影响因素.建议微表情识别和训练工具本土化是当务之急.基于微反应大背景下的微表情研究将是今后实践研究的一大方向. 相似文献
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刘抒雅 《重庆电子工程职业学院学报》2013,(2):85-88
随着组织行为学的兴起,作业绩效、关系绩效和团队绩效逐渐成为工作绩效考评的综合指标。近二十年实证研究已确定人格特质是预测工作绩效的一项重要指标。本研究系统总结出国内外学者对人格特质和作业绩效、关系绩效以及团队绩效的关系的研究结果,拟通过描述和分析论题的研究现状和发展趋势为今后从事有关研究提供一些启示。 相似文献
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