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1.
蔡翔  赵君  张光萍 《软科学》2007,21(6):4-7
通过对结构资本、关系资本和认知资本与微小型企业核心资源关系分析,提出了一个社会资本与微小型企业核心资源关系的概念模型。  相似文献   
2.
随着知识经济时代的到来,人力资本已成为提升企业竞争力的灵魂和关键因素。建立科学有效的激励机制,最大限度地激发人的积极性和创造性,提高企业人力资源的质量,是我国企业亟待解决的问题。本文借鉴了国内外已有研究成果,基于人性假设理论,对"胡萝卜加大棒"的激励模式在现代企业中的应用作出了若干分析。  相似文献   
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