关于高校创新人才培养的思考   总被引：7，自引：0，他引：7  

朱君强 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》2007,(Z1)

人类与自然做斗争、推动社会进步的每一次胜利都离不开创新,创新是民族进步的灵魂。高校在创新人才的培养中肩负着重要责任,要切实转变观念、提高认识、深化教育教学改革、加强实践教育改革,重视氛围和文化建设,培养出具有扎实基础、独立的思想人格、创新精神和创新能力的创新人才。  相似文献   

以人为本 深化高校内部管理体制改革   总被引：2，自引：0，他引：2  

朱君强 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》2005,(Z1)

高校改革因其领导体制、经济和文化的特有环境及高校自身发展状况不尽相同,对改革的承受能力也存在差异。高校的管理体制改革必须在强调机构、岗位职责上下功夫,必须坚持以人为本,合理设置管理机构,积极简政放权,深化干部人事制度改革,全面推行聘任制和聘用制,深化校内分配制度改革等,建设好高素质的教职工队伍。所有这些改革,必须坚持“以人为本”的思想,结合学校的具体实际逐步推进,这样才能取得改革成效。  相似文献   

以领导体制为着力点推进高校党的作风建设     

朱君强 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,(Z2)

随着市场经济的不断推进、社会信息化程度的提高,高校党的作风建设日益重要。高校党的作风建设,应以“依法治校”为基础,以“以德治校”为特征,领导干部应强化执行民主集中制的自觉性,增强群众观念,树立务实作风。  相似文献