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李政忠 《胜利油田职工大学学报》2008,22(2)
通过对油田高技能人才的特征和需求分析,提出了搭建施展才华的平台、畅通技术交流的渠道和打造利益共同体等五项激励措施,可望通过建立油田高技能人才有效的激励机制,充分调动他们从事技术创新活动的积极性,促使更多的高技能人才脱颖而出,从而造就一大批拔尖高技能人才. 相似文献
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