人事管理中的计算机问题     

王曰松 《技术与创新管理》1999,(6)

随着计算机的日益普及,不少人事部门在其日常工作中采用了计算机。计算机在给我们的工作带来了许多好处之后,随之而来的一些问题也令我们为之头痛。这些问题比较典型的有如下几个方面:一是计算机功能的浪费,换言之就是并没有充分发挥计算机的全部或者大部分功能。最能够说明问题的例子就是把计算机当做打字机,把其打字的功能发挥的淋漓尽致,却不知这是对计算机的最大浪费;其二是使用者的水平不高,限制了计算机能力的发挥。当然,计算机对我们的人事工作所带来的好处也是显而易见的,但在使用过程中存在的问题也不少。基于此,就很有必要对人事管  相似文献   

浅谈独立学院的发展与师德建设的关系     

王曰松 《中国科教创新导刊》2011,(4):248+250-248,250

本文针对独立学院当前存在的师德建设问题给学校带来的不良影响这一情况,分析了师德问题产生的原因,提出了提高师德建设的方法与途径,并阐述了师德建设与学校发展二者关系。教师爱岗敬业,热爱学生,安教乐教是学校健康稳步发展的基础和源采;教师以身作则,为人师表,勇于创新是学校长久发展的基石和动力。  相似文献   

人事管理中的计算机问题     

王曰松 《科技．人才．市场》1999,(6):54-55

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实现大学生自我管理的研究与探索     

王曰松  徐姗姗  董长宏 《现代企业教育》2010,(4):184-185

教育是管理的目的和基础,管理是教育的手段和保证。离开管理的教育是苍白无力的,离开教育的管理是盲目的,管理是教育的重要组成部分。学生自我管理是高校学生管理工作的一项重要内容,进行自我管理的重要性,积极引导大学生进行自我管理,提高他们自我管理的意识和能力,使学生由他律走向自律,由被动变为主动,不断提高学生的自我管理水平,这是高校的领导和学生管理工作者需要认真研究和探讨的一个重要课题。  相似文献   

独立学院辅导员工作队伍创新机制研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

王曰松  姜来金  金波 《湖北函授大学学报》2010,23(1):45-46

本文着重分析了高校辅导员工作情况,学生的学习基础,学习兴趣,学习习惯,发挥独立学院的机制优势,打造一支队伍稳定、结构合理、爱岗敬业的辅导员队伍,加强学院大学生思想政治工作,提高辅导员队伍的思想业务素质和理论水平,创造良好的工作条件与环境,激发辅导员的工作热情,促进了辅导员工作素质和能力不断提高。  相似文献