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綦恩周 《苏州市职业大学学报》2011,22(1):87-90
顶岗实习是高职院校酒店管理专业的重要环节,然而,在顶岗实习过程中,学生出现了焦虑、挫折感、人际关系不和谐等许多心理问题,针对学生自身及学校、实习酒店的原因,提出了学校、学生、酒店三方联动的预防和调适实习学生心理问题的对策,以培养学生健全的人格,为其今后职业的发展打下坚实的基础. 相似文献
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以就业为导向、走产学研结合的发展道路决定了高职院校校园文化和职业文化融合共育的必要性.基于高职院校校园文化与职业文化融合共育的现状,提出校园文化与职业文化融合共育提升学生专业认同的路径,促进高职院校校园文化和专业认同建设. 相似文献
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经营管理困惑解决之道 总被引:1,自引:0,他引:1
人才困惑
案例:浙江萧山一诚贸易公司的李总最近异常苦恼,新招聘的主管滔水的销售经理,干了不到三个月就“脚底抹油溜了”。而经他亲手培养起来的几个业务骨干,现在也越来越不听话,要求的稍微严格一点,他们甚至就想“撂挑子”。空降的不好留住,自己培养的,一旦翅膀硬了,总想着“孔雀东南飞”。针对此情此景,李总烦恼不已。 相似文献
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綦恩周 《顺德职业技术学院学报》2011,9(1):49-51
顶岗实习是高职院校酒店管理专业的重要环节,然而,在实习过程中,学生也遇到了许多问题,产生了很大的心理负担和压力。文章以顺德职业技术学院为例,分析实习生的压力来源和影响,并提出缓解实习生压力的对策建议。 相似文献
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本文试从马克思主义哲学角度,运用哲学中的“天人合一”、客观规律与主观能动性辩证关系的观点对旅游业开发过程中出现的问题进行分析,探讨其解决的途径,使人类自觉树立起保护环境的意识,再度唤起人们对合理开发旅游资源、实施旅游可持续发展的重视。 相似文献
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