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本文在对我国中小型家族式企业人力资源管理理论研究现状及特点进行分析的前提下,对其存在的问题及其产生问题的原因进行探讨,在此基础上,对我国中小型家族式企业人力资源的有效管理从员工招聘、薪酬福利政策制定、人才选拔机制设立、员工职业生涯规划、业绩考核体系建立等方面提出建议。 相似文献
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CIS全称Corporate Identity Sys- tem,即企业识别系统,意译为“企业形象统一战略”。自上个世纪五十年代 IBM公司首开CIS系统使用先河,采用这一差异化战略取胜市场开始,半个世纪以来CIS风靡世界被国际企业所普遍采用,成为创立国际名牌的现代经营策略,其更被企业界人士称为“赢的策 相似文献
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针对传统移动政务系统建设中存在的系统重复建设和数据准确性差、实时性低、冗余度高等问题,提出以资源为中心的设计理念,引入REST架构风格,设计一种基于面向服务体系结构(Service Oriented Architecture,SOA)的数据交换方式;通过采用Web服务接口,对各个业务管理系统进行无缝对接,实现透明的数据交换方式.在此基础上,实现基于SOA的移动政务系统应用集成设计.上海市地方海事局的实际应用表明,该系统实现了由无纸化办公向无线化办公的迈进. 相似文献
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