基于学生成长的大学生就业培训体系构建研究     

齐君伶 《黑龙江生态工程职业学院学报》2014,(5):58-60

大学生就业难已成为全社会共同关注的一个重要话题。在现有体制和市场资源条件下,高校如何有效组织开展大学生的就业指导培训工作,提升大学生的就业能力,提高大学生就业质量,构建科学合理的就业培训体系至关重要。通过分析当前大学生就业培训指导工作中存在的主要问题,提出构建以学生成长为基础的就业指导培训体系,能提升大学生的就业能力,提高就业质量。  相似文献   

基于E-learning视角下的超市促销员培训管理体系构建研究——以江苏A公司为例     

齐君伶 《鄂州大学学报》2014,(12):40-41

互联网技术在企业运营管理中被广泛应用,由此催生了企业管理方式和人力资源管理理念的巨大变革。员工培训作为人力资源管理工作的重要组成部分,其培训形式也从集中面授、师徒带教等传统形式演变为基于E-learning的培训。文章以A公司为例,分析了当前促销员培训工作现状,提出了适合于超市促销员的E-learning培训学习体系模型及促销员培训管理体系构建实施策略,同时指出这一培训管理体系将为企业实施促销员岗位人才培养、提升培训效果等方面提供参考和借鉴意义。  相似文献   

我国零售业现状分析与展望     

齐君伶  刘正 《彭城职业大学学报》2004,19(6):48-50

对我国加入WTO以来零售行业产生的影响以及中外企业在零售领域竞争的现状进行阐述，并对我国零售业未来的发展趋势做出展望。  相似文献   

企业需求视角下高职物流管理专业人才培养模式研究     

齐君伶 《吉林广播电视大学学报》2015,(1):75-77

伴随着大数据时代的到来,物流行业迎来了重大变革与发展机遇。高职院校作为培养高技能物流人才的摇篮,如何构建、制定科学合理的物流管理专业人才培养模式是至关重要的。通过深入分析当前物流人才培养过程存在的主要问题,针对性的提出建立"以企业需求为导向,以学生能力提升为核心"的人才培养模式,有利于进一步深化物流管理专业教学改革,推进物流管理专业建设发展,提高人才培养质量。  相似文献