关于新形势下培养员工主人翁意识的思考     

于景凤  王天宝 《职业圈》2011,(36):96-97

培养员工主人翁意识,是理顺企业内部生产关系。实现统一意志,集体奋斗的思想基础,也是充分调动员工能动性。挖掘人才潜力。增强企业凝聚力,提高企业战斗力。以不断适应新形势发展需要的重要措施和方略。在大庆油田辉煌半个世纪里。创造了许许多多的“第一”。刷新一项又一项“之最”,演绎着中国石油工业发展的奇迹,依靠得就是员工集体智慧,这种强烈主人翁意识。今年。《大庆油田可持续发展纲要》正式发布．  相似文献   

新形势下如何做好职工思想政治工作     

于景凤  王天宝 《现代企业文化》2010,(36)

服务职工是新形势下思想政治工作的重要内容 第一,围绕中心工作为职工减压提神.首先,要紧跟新兴媒体快速发展的形势,充分利用手机、网络等现有资源,创建一个包容企业各种利益层面的自由交流网站,扩大职工知情权、发言权、参与权,更加公开透明企业管理方略,给职工创建交流沟通和释放压力的渠道.  相似文献   

会计信息的价值研究     

于景凤 《华章》2011,(23)

会计信息是会计核算和会计监督系统的最终输出成果,不同利益相关者因使用会计信息受益或受损的事实说明,会计信息是有价值的.会计信息的个别价值体现为不同使用者使用会计信息受益或受损的结果,然而,无论是在计划经济体制下还是在市场经济的运行过程中,会计信息应该为所有利益者拥有,会计信息价值应该是不同利益者可以共同认定的取向.  相似文献   

加强领导班子建设,促进企业可持续发展     

于景凤 《现代企业文化》2010,(32)

群雁高飞看头雁.一个领导班子的素质高低、核心作用效果如何对整个群体的精神风貌和作用发挥产生着巨大影响.当前,大庆油田处在一个特殊的历史节点,在经历重组整合之后,已经踏上了原油持续稳产、整体协调发展的新征程.这为我们天然气分公司也带来更多的发展机遇,构建一个新的发展格局.紧跟油田公司的发展步伐,抢抓发展机遇,破解发展难题,加快我们分公司的发展,是给我们各级领导班子提出新的更高的要求.如何建设一个坚强的领导班子、充分发挥领导核心作用,为油田可持续发展做贡献,是我们工作的重中之重.  相似文献