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随着社会生产力的快速发展,我国女职工的数量也在不断提高,在这种情况下,女职工劳动纠纷等问题也随之产生,比如,女职工的正当权益难以得到保障,劳动付出与回报难成正比等。由于女职工就业问题日渐突出,为保证其合法权益不受侵犯,就要通过合法渠道获得相应保障。工会作为保障女职工权益的关键力量,应该在女职工遇到不公平待遇时为其发声,同时工会也要进一步提升自身保障女职工权益的能力。文章先指出新时代女职工工作的特点以及工会保障女职工权益的具体体现,然后对工会在保障女职工权益方面面临的实际问题进行详细分析,最后提出工会提升女职工权益保障能力的主要路径。 相似文献
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