排序方式: 共有12条查询结果,搜索用时 390 毫秒
1.
战略性新兴产业的发展与形成模式研究 总被引:1,自引:0,他引:1
战略性新兴产业是处于产业初期,对本国、本地区有重大、长远影响,能够带动本国、本地区经济发展的新兴产业。它具有指向性、外部性、创新性、风险性、地域性的特点。新兴产业的发展有四种类型,它的发展既艰难又具有风险。多数企业是从高新技术嫁接、传统产业裂变、高新技术与传统产业融合中走上新兴产业的道路,但多数企业中途夭折,难再形成产业。因此要注重其特性,加强政策的引导与扶持,努力形成具有本国、本地区特色的战略性新兴产业。 相似文献
2.
新课程标准对小学数学教学提出了明确的要求,数学教学必须落实学生的主体地位,这也是新课程理念的核心内容。为落实好这一课程理念,我们数学教师就应多为学生搭建自主探究、合作交流的平台,指导学生利用多种手段和方法,体验数学知识的形成过程,让数学课堂成为学生探索求知的乐园。学生通过自主探究和合作学习,掌握基本的数学规律和思想方法,实实在在提高数学教学效率。 相似文献
3.
当前大学生的就业面临很大压力与困难,这与大学生不正确的就业观念有很大的关系.文章指出,中小企业是大学生就业的主渠道,大学生应当摒弃对中小企业的偏见,到基层去,发挥聪明才智,施展才华. 相似文献
4.
对玄武岩纤维杆体(BFRP)材料和灌浆料的力学性能进行了测试,在此基础上,基于FLAC3D进行了玄武岩纤维锚杆与灌浆料粘结性能的数值模拟分析,并探讨了BFHP锚杆设计方法.结果表明:BFRP具有耐腐蚀性、轻质、高强等优良特性,比钢筋或钢绞线更适于用作锚杆材料应用于岩土工程锚固;BFRP与灌浆料之间的粘结性能随灌浆料强度的提高而增大. 相似文献
5.
二元劳动力市场理论视角下高校实验人员歧视性聘用误区与对策探析 总被引:1,自引:0,他引:1
高校内部存在二元劳动力市场结构,实验人员被滞留于二级市场受到歧视性聘用,这对实验教学、实验人员敬业度和岗位承诺度、队伍建设造成消极影响。其原因在于歧视性偏见、人员流动隔离体制、人力资本转移障碍、实验人员素质不高。为此,应当提高对实验岗位价值的认识、提升优秀实验人员至一级市场、改革人事行政隔离体制、完善职业发展通道、提高实验人员素质。 相似文献
6.
高等教育考试制度与创新人才培养 总被引:3,自引:1,他引:2
文章分析我国高等教育考试中存在的各种弊端,提出改革我国高等教育考试制度的思路和方式、方法,并举例说明了考试改革的工作实践,为我国高等教育考试改革提供有益的探索。 相似文献
7.
林学军 《淮北职业技术学院学报》2003,2(4):7-7
“三个代表”思想是从总体上反映了具有时代特色的新政治观,即:政党建设在政治发展和社会发展中具有了前所未有的重要地位,是决定社会主义政治和命运的历史重心。在实践“三个代表”过程中,发挥党员自身的先锋模范作用尤为重要。 相似文献
8.
林学军 《淮北职业技术学院学报》2007,6(5):49-50
在高校后勤社会化的进程中,要重视职工的思想政治工作。要做好思想政治工作,就要提高领导班子的思想认识,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,建立完整的教育网络,利用好传统和现代的传媒,同时加强制度建设。 相似文献
9.
所谓职业生涯,一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程,具有明确的阶段性,因此,在职业规划过程中,必须明确地规划好每个阶段的特征和任务,从而更好地实现自己的职业目标和人生价值。所谓职业规划,简单地说,就是对职业生涯所做的规划,它是指每一个人都有从现在、将来的工作中得到成长、发展和获得满意的强烈愿望和要求。为了实现这些愿望和要求, 相似文献
10.
试论研究生德育 总被引:3,自引:0,他引:3
林学军 《学位与研究生教育》2000,(2):19-21
培养高素质人才必须加强德育。作者通过对当前研究生道德状况的分析 ,找出了研究生德育存在的问题 ,并探讨了解决问题的方法 相似文献