和谐企业构建的“三个机制”——基于组织行为学视角     

汪波  苗英杰  刘培正 《职业圈》2010,(33):26-27

组织行为学致力于寻找人的更有效的行为方式，为管理者提供了一整套实用的针对不同层次的研究工具。其提出的“以人为本”的管理理念，以及个体行为、团体行为、组织行为的三个层次的发展理论，为构建和谐供电企业提供了有力的理论支撑。在工作实践中运用组织行为学理论，  相似文献   

和谐企业构建的"三个机制"——基于组织行为学视角     

汪波  苗英杰  刘培正 《现代企业文化》2010,(33)

组织行为学致力于寻找人的更有效的行为方式,为管理者提供了一整套实用的针对不同层次的研究工具.其提出的"以人为本"的管理理念,以及个体行为、团体行为、组织行为的三个层次的发展理论,为构建和谐供电企业提供了有力的理论支撑.在工作实践中运用组织行为学理论,最重要的就是要以科学发展观统领企业发展,紧紧把握"以人为本"的核心,牢固树立"以人为本"求发展的思想,积极做好企业管理的"人"字文章,实现企业的可持续发展.  相似文献