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国有企业激励性薪酬体系的建立是事关我国国有企业制度改革的重要举措.文章通过对我国国有企业传统薪酬体系缺陷的分析,即薪酬管理不严格、薪酬体系不公平、薪酬结构不合理,提出了构建国有企业激励性薪酬体系的对策. 相似文献
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郑碧娇 《厦门广播电视大学学报》1999,(1)
句子成分的易位大致可分为语法易位和修辞易位两类。易位作为一种重要的语法手段和修辞手段,在英语和汉语中的表现存在差异,值得重视。 相似文献
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