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在医院引进和管理人才的过程中,人力资源管理部门会对其个人经历和表现进行记录和反映,并形成文件资料的形式以备考查,这就是我们所说的医院人力资源档案.随着21世纪的到来,人们进入了信息化时代,医院人力资源档案管理也迎来了信息化、科学化的发展新方向.再加上近年来,随着社会的发展,医院的人事制度改革也在逐步进行,医院在发展中要对自身特点有整体的把握,并坚持科学发展观,重视并逐步加强对医院人力资源档案管理,促进档案的社会价值和经济价值的提高,这是实现医院现代化发展的必由之路.由此可见,医院人力资源管理中档案管理的研究和改革势在必行. 相似文献
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医院人事档案是真实记录和反映广大医务人员个人经历、业务能力、工作表现、工作实绩的文件材料,是重要的人事信息资源,是了解人才、考察人才、提拔重用人才的重要参考依据,也是医院合理配置医疗人力资源不可或缺的重要依据.人才是医院的核心竞争力,管好用好人事档案对医院人才资源开发,是医院竞争和实现可持续发展的重要保证.实施人才战略,会不断充实和丰富医院的人事档案,而人事档案的科学化管理,又会推动人力资源的开发与使用.因而,医院建立和完善人事档案审核制度和管理制度,维护人事档案的真实、完整和严肃性,会更好地促进人才合理流动、合理配置和合理使用,为医院人力资源的开发利用奠定坚实的基础. 相似文献
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丁秀红 《中国教育技术装备》2010,(35)
1 提高道德认识
儿童需要在真实的生活世界中感受、体验、领悟,进而提高道德认识,使其品德各方面得到充分发展.如有一次学校四年级举行了一场英语选拔考试,得满分的同学可以参加区少年宫举行的英语夏令营,可以与外国小朋友进行交流.某班有个同学在拿到自己满分的考卷时,意外发现老师把卷子改错了,多给了他一分. 相似文献
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丁秀红 《中学英语园地(高三版)》2011,(2):31-34
小组合作学习由于其广泛适用性和显著的学习成效,被人们誉为近十几年来最重要和最成功的教学方法改革和教学模式。小组合作学习能培养学生的合作意识、集体观念、创新能力以及新型的师生关系,有利于学生良好心理素质的形成等。在初中英语课堂教学中为凸现小组合作学习的这些优越性,教师应创设"以学生为中心"的教学情景,鼓励学生通过体验、实践、讨论、合作、探究等方式,促使学生团结合作、互相帮助、共同进步,从而达到提高学生整体英语水平的目的。 相似文献
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