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1.
在当前迅猛发展的信息社会下,档案信息化和档案信息化建设已经成为档案事业应对迅猛发展的信息社会的必然选择.本文就档案管理信息化建设的必要性进行了研究,并提出了相关对策,从而实现档案管理的现代化,提高档案信息服务.  相似文献   
2.
随着科学技术发展的日新月异,信息化技术被运用到越来越广泛的领域中去,档案管理人员也应顺应高科技时代的需求,更新档案管理理念,尽快实现档案管理的信息化.本文就档案前档案管理现状进行了分析,并提出了具体的档案管理策略,以此实现档案管理科学化.  相似文献   
3.
胜任力模型在人才的管理培训上体现了一定的优势,如果能过正确的应用胜任力模型去分析员工的任务培训和在以后工作中的发展要求,就能准确有效的解决培训过程中出现的问题并给予针对性的解决方案,胜任力模型是一种潮流的趋势,在国外的许多大型公司应用这种方法来给予员工最好的培训和最合适的深造需求.本文通过理论与实践结合在一起来讨论研究的办法,从深层次说明胜任力学模型在税务干部培训中起的作用.  相似文献   
4.
如何不断提升突发事件应对能力,有效应对各类突发事件,是各级政府及相关部门十分重视的问题。从突发事件不同于常规事件的固有特征出发,研究应对的要求,有利于厘清研究思路,指明实践的方向。  相似文献   
5.
信访工作是党与政府工作中的重点任务之一,是其保持与群众密切联系的重要途径与手段,其成败直接关乎人民群众的利益能否得到合理的维护,关系到党与政府同人民群众之间的联系。近些年来,我国税务机关的信访工作虽然取得了一定的成绩,但仍存在不少亟待改善的问题,形势不容乐观,政府的信访工作任务繁重。而本文主要着重对税务机关进一步做好信访工作提出相应的建议与对策。  相似文献   
6.
团队领导在团队建设中的作用,一直是该领域理论和实践研究的重要内容.但进一步探讨团队领导在团队精神塑造中的作用,以及在团队精神塑造中的深层次作用,还是有待深入.  相似文献   
7.
德育课时效性研究是一个涉及到课程设置、课堂教学、学科考核、教材建设、师资队伍建设等多方面内容的系统工程.本仅就“考试”环节谈如何增强“德育课”课堂教学的时效性.  相似文献   
8.
正职作为一个领导班子的班长,对于整个团队作用的发挥有着重要作用。正职的工作职责不仅是带好团队,处理好与团队的关系,而且还要处理好与副职的关系,只有正确发挥正职与副职的作用才能对企业进行有效的管理。本文从以下几个方面探讨了如何处理正职与副职的关系。  相似文献   
9.
我国改革发展的形势是在不断变化中的,税务工作也在日新月异.从一个动态的而不是孤立静止地看问题的角度出发,尽管税务培训已经取得相当的成绩,但仍存在一些不足之处,影响税收事业,影响广大税务干部自身的发展,影响施教机构建设.基于这样判断,笔者探究了税务培训的新视野与新要求.  相似文献   
10.
正家庭档案是"档案大家族"中的一部分,同样蕴涵着科学价值、历史价值和文化价值。必须给予足够的重视,并从提高档案意识、加强制度建设、倡导纳入监管体系等方面开展家庭档案管理实践,以期实现对家庭档案的科学、有序管理。此外,对国家和社会具有研究价值的家庭档案应纳入档案管理体系之中。下面仅就家庭档案的特点与功能谈一下自己的看法。一、家庭档案的主要特点(一)来源主体的多样性。家庭档案的广泛多样性,  相似文献   
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