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人力资源管理与图书馆改革 总被引:1,自引:0,他引:1
通过对当前图书馆人力资源管理与图书馆办馆效益的研究,得出图书馆必须进行改革这一结论,并提出了图书馆改革的几种措施。 相似文献
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何征强 《大学图书情报学刊》2017,35(2)
文章通过文献综述法,以某医科大学图书馆为例,详细探讨了利用URL重写技术进行数据采集的电子资源统计分析系统的设计思路和实现方法.该系统通过URL重写器自动收割统计数据,生成各类统计数据,帮助图书馆改善和提高电子资源服务质量. 相似文献
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目的:了解医学生图书馆焦虑现状,为探索改善医学生图书馆焦虑的干预模式提供依据。方法:以小班为单位,整群随机抽取安徽医科大学二、三年级在校学生为研究对象,采用方差分析分析图书馆焦虑的危险因素。结果:到馆率低、对信息素质教育重要性的认识程度不够、信息能力差、接受图书馆利用教育晚和信息环境条件差是图书馆焦虑的危险因素。结论:图书馆应丰富馆藏信息资源,提供全方位的服务。学校应重视信息素质教育,使学生能充分、有效地利用图书馆的信息资源。 相似文献
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当今的阅读已经进入数字阅读时代,阅读内容极大丰富,古今中外,天文地理,各类图书应有尽有.阅读形式呈现多样化,图书已不限于纸本,通过手机,平板,电脑中都可进行阅读.阅读载体的改变也使人们阅读方式发生很大变化,听书已经成为阅读的重要形式.第七届中国数字阅读大会发布的《2020年度中国数字阅读报告》显示,出版行业数字化转型加... 相似文献
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