打入公司主流群体     

保红 《中国大学生就业》2014,(7)

正似乎每一个人,在刚进入一个新公司的时候,或多或少地都会感受到自己是"圈外人"。每个公司中都存在主流群体,这样的群体构建了一个无形的人际和信息圈子,他们彼此关注,迅速地传递着信息,用一种"圈内人"才能明白的神清和语言说着工作的事情,似乎传达着某种信号,可是隐隐约约,真假难辨。当个"圈外人"很不是滋味,不知道自己怎么做才是合适的,不知道是自己的能力问题还是公司文化不适合,不知道是暂时的还是长久的,不知道这一次选择是不是错了……成林琳是一个很好强的人,自认为人际沟通能力很强,但是她最近到一家广告公司做业务代表工作,她的自信心遇到了挑战。第一天上班的时候还不错,遇到几位新同事,大家很开心。但是几天下来,接触实际工作后,她发现公司几位年纪不过25岁左右的老员工对新来的同事很是冷淡,话较少,很客气,在需要的时候不大会主动提供帮助,甚至有些故意为难的感觉。而老员工之间却是有说有笑,相互体谅,尤其是下班之后和周末,经常一起加班或消遣。她明显地感觉到自己遭遇冷落,其他几位新同事也有  相似文献   

“冷饭！炒出妙滋味—谈包装性节目的创作     

保红 《记者摇篮》2001,(2):36-36,17

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智慧让我谋职成功     

保红 《中国职工教育》2013,(9):62

当年被招进这所名气不大的民办高校时,我就预料到毕业后的求职肯定不会一帆风顺。所以,和那些考上统招院校的学生不一样的是,我把别人花前月下享受大学生活的时间都用来给自己充电了。除了刻苦学习外,我还得眼观六路,耳听八方,密切关注着就业市场的动态。从一开始,我就没把求职意向定位在那些收入高、工作环境好的国有企事业单位上,而是把目光投向了私企。我认为,非公有制企业在如今市场经济的大潮中,所占的份额越来越重,国家也越来越重视,在私企工作同样大有前途。  相似文献   

赢得人心与人缘     

保红 《中国大学生就业》2011,(15):56-58

人际关系都是事业发展的重要因素,一个好汉还要三个帮才能成事呢,无论是个人业绩还是团队业绩,同事间亲和融洽,大家打成一片,上下一心,是直接促成业务的关键。  相似文献   

提升电视新闻的审美价值     

保红 《记者摇篮》2005,(3):27-27

电视新闻是客观真实事件的反映，它的政治价值、认识价值得到大众的认可，近几年它的审美价值越来越受到大众的重视。如何提高电视新闻的审美价值?首先。要从电视新闻的本质特征入手。  相似文献