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当今时代,企业的竞争已经深入到了文化层面,企业文化成为企业最宝贵的无形资产、企业核心竞争力形成的基础、企业管理的灵魂和企业发展动力的源泉。而所谓企业文化,是指企业及其成员在一定社会条件下通过社会实践所形成和发展的、并为企业成员普遍认同和遵循的行为准则、思想观念的总和。她是社会文化在企业 相似文献
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一、人文精神和企业文化的辨析
人文精神和企业文化都是有着丰富内涵和广泛外延的命题。结合“重庆人文精神大讨论活动”．我们将人文精神和企业文化主要放在精神及思想层面．而非物质和行为层面．希望能够在两个概念的融合和碰撞中找到思考的线索和启迪的火花。 相似文献
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创新,是利用现有资源创造新东西的一种手段。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“提高自主创新能力。建设创新型国家。这是国家发展战略的核心。是提高综合国力的关键”。就其性质来讲,创新既是一种行为,又是一个过程和结果,它具有很强的实践要求和效益要求,而不是纯粹的理论研讨和“纸上谈兵”。 相似文献
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新闻信息资料是新闻媒体的宝贵资源，要将它整合好，挖掘好，利用好，真正变成新闻媒体的核心竞争力，必须要有创新精神。传统的资料工作，资料深藏于室，基本上是等“客”上门查找。网络时代，资料就在网上，随时供记编辑查询。这种特征使得新闻资料工作可以做得更加主动。我们应从客观实际出发，深入了解本集团的需 相似文献
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最近，党中央、国务院召开了全国人才工作会议，对当前和今后一个时期全国的人才工作进行了全面部署。这充分体现了党中央、国务院对人才工作的高度重视，为我们加强报业人才工作创造了十分有利的条件。 相似文献
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名记名编辑是新闻队伍中的佼佼，是新闻队伍中的拔尖人才，是激励新闻从业人员奋发向上的榜样。着力培养名记名编辑，可以收到以点带面的连锁效应。一个单位的名记名编辑多，意味着其人才成长的环境好，队伍的整体素质高，竞争力强，影响力大。培养名记名编辑对新闻单位的生存发展作用重大，是衡量一个新闻单位实力、水平、声誉、威望的重要标志之一。 相似文献