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本文从知识管理角度,重点论述了档案知识库建立过程中档案利用者需求分析和知识资源的合理评估、知识开发和知识获取、知识挖掘与整理、知识分类检索、知识检查和更新五方面的内容. 相似文献
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档案作为一种重要的信息资源,同时又具有知识的属性,是组织机构知识创新不可或缺的重要资源。在知识服务思想下,档案部门建档势在必行。 相似文献
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首先简要回顾了数字人文在我国档案领域的研究现状,紧接着论述了开展档案职业转型的必要性和转型条件,最后从职业定位、内容构成、从业者素质三方面探讨了档案职业转型的构成要素,提出要转变观念,在推动人文研究、促进知识生产中充分发挥档案优势,突出档案特色,促使档案职业从档案保管者向人类记忆的守护者、档案知识内容的发现者、档案知识传递的导航者等方向转型。 相似文献
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随着计算机通信技术和网络技术的发展、知识经济的到来，无论是科学技术还是管理的要求和方式都发生了深刻的变化，这不免使人对档案职业的未来忧心忡忡：档案职业能适应科技发展的要求，跟上管理发展的脚步吗?档案职业会被其它职业替代吗?档案职业要迎接新时代的挑战并不断向前发展，就不能将其职能局限于档案保管而应积 相似文献
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探析知识管理思想下的档案管理流程重组 总被引：2，自引：0，他引：2
21世纪的竞争是知识的竞争，知识管理因其在知识共享与创新方面的优势，提高了组织机构的核心竞争力而广受推崇。知识管理并不是对原有知识的简单累积和有序化，也不是对知识的控制，它要求实施知识管理的组织精简机构，实现扁平化发展，以利于知识共享和创新。这就决定了在实施知识管理的组织内，知识不可能单向线性的流动，知识管理的职能也不可能集中于某个人或某个部门，而是需要众人分工协作——由各个部门分别执行知识管理的大部分职能， 相似文献
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本文着重分析了档案部门开展知识服务的内涵,以及档案、信息、知识之间的关系;讨论了档案部门开展知识服务的必要性和可能性;辨析了档案知识服务和档案信息服务之间的关系. 相似文献
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