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图书馆人力资源开发 总被引:1,自引:0,他引:1
廖凌飞 《福建图书馆理论与实践》2007,28(2):37-38,17
通过对我国图书馆的人力资源现状与人力资源开发的重要性的分析,探讨当前图书馆人力资源开发的内容与对策。 相似文献
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基于耗散结构理论视角的情报学研究生创新能力培养初探 总被引:1,自引:0,他引:1
当前,情报学研究生创新能力不足。具体表现在:高校尚未建立有利于创新能力培养的环境;教师队伍匮乏且结构单一;教学方式相对落后;课程设置不合理。为了提高情报学研究生的创新能力,根据耗散结构理论,首先要做到四个开放,即向国外同行、学术界开放,向国内社会各界开放,向其他高校或办学机构开放,向校内各相关学科与专业开放;然后要更新观念,创新课程体系,创新教学和个性化教育。构筑基于情报学研究生创新能力培养的创新平台,并给出具体的评价指标。 相似文献
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