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高校保密工作的问题与对策 总被引：5，自引：0，他引：5
一、当前高校保密工作存在的主要问题 1、部分教师和管理人员保密意识淡薄 不少教师认为保密工作与已关系不大,于是,在出国讲学或对外交流时,无意识导致泄密者有之;在科学研究时,麻痹大意造成涉密资料丢失者有之. 相似文献
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档案工作者的心理健康问题探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
档案工作者是档案工作的主体,其综合素质决定了档案工作的整体水平。心理健康是个人综合素质的基本组成部分,它对人的行为起着驱动和制约作用,并直接影响到行为的效果。因此档案工作者的心理健康对档案事业的发展起着重要作用。但是目前档案工作者的心理健康状况不容乐观。因此对档案工作者的心理健康问题进行研究十分必要。 相似文献
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2005年2月18日,浙江省人民政府公布了《浙江省重大活动档案管理办法》。《办法》的出台,标志着我省重大活动档案工作进入了法制化管理的新阶段,对我省的档案事业发展具有十分深远的影响和意义。作为档案管理人员,我们应根据《办法》的精神,深入了解和掌握重大活动档案的特点,积极探索重大活动档案的形成规律,不断做好重大活动档案的管理工作。一、重大活动档案形成的特点1.领域的广泛性。重大活动类型众多,产生的领域广泛:既包括党和国家领导人或其他领导同志、著名人士在某地区的公务活动,也包括在某地区具有重大影响的政治、经济、社会、… 相似文献
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档案工作者是档案工作的主体,其综合素质决定了档案工作的整体水平.心理健康是个人综合素质的基本组成部分,它对人的行为起着驱动和制约作用,并直接影响到行为的效果. 相似文献
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对当前我国高校人事分配制度改革的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
文章总结了我国当前高校人事分配制度存在的诸多问题，即：分配制度不合理；人才“部门所有”，教师管理实行“身份管理”；缺乏岗位竞争、择优选聘的用人机制；机构臃肿，人浮于事，结构不合理；人才流失严重。提出了高校人事分配制度改革的对策是解放思想转变观念，建立竞争激励机制、改革用人制度，健全分配激励机制、改革分配制度。 相似文献
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浅谈高校档案管理人员素质教育 总被引：1，自引：0，他引：1
本文针对当前高校档案管理人员现状,对高校档案管理人员应具有的基本素质结构进行分析,并从职业道德、创新意识、素质训练等方面提出了切实提高档案人员素质的可行措施。 相似文献
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