排序方式: 共有21条查询结果,搜索用时 910 毫秒
1.
报业人才流动的趋势与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
我国社会主义市场经济的发展促进了人才资源配置向市场化、社会化方向的发展,我国报业近些年来能够快速发展,也得益于人才流动的整体宽松环境。但就整体而言报业人才的流动还很不规范,基本处于自发无序的状态;就局部或某家报社而言则更不平衡,一些报社经常要面对人才出多进少、进新手走骨干的尴尬困境。人才流动恰如一柄“双刃剑”,人才引进的利与人才流失的弊同时在左右着报业人才队伍发展的轨迹。如何趋利避害规范报业人才的流动?如何避免或减少报业人才流失及其造成的损失? 相似文献
2.
科学把握报业人才工作三大矛盾关系 总被引:1,自引:0,他引:1
人才问题日益受到业界关注。各家媒体都很“重视”人才工作,但“重视”往往落不到实处。对人才的榨取性使用,舍不得投入,不会留人,等等,应该说是普遍存在的。这篇章,抓住人才工作中的主要矛盾加以剖析,直指要害,发人深思。本刊欢迎大家就此问题展开讨论。 相似文献
4.
正确的战略是行动之纲、发展之道、胜利之旗。报业集团人才工作要适应集团发展战略的要求,制定和实施科学的人才战略,以保障和推进报业集团发展战略的实施。大众报业集团党委十分重视发展战略的研究和制定,经过几个阶段的探索和实践,目前已形成包括战略目标、战略布局、战略重点、战略实施等较完整的集团发展战略体系, 相似文献
5.
6.
7.
8.
9.
十年不长也不短的一段时间。十年前,年轻的常昊两次以连胜的方式终结了NEC杯中日围棋擂台赛;十年后的今天,依旧年轻的常昊向第三个NEC杯冠军发起冲击。 常昊与NEC杯真的有缘,十年作证。 相似文献