浅谈实施人才培养战略为铁路可持续发展提供人才保证     

朱怡萍 《黑龙江科技信息》2012,(12):116

随着铁路改革压力的加大,急需一大批知识领先、善学活用、富于创新的经营管理者和高新技术人才。从铁路的人才现状出发,分析了当前形势下人才队伍的知识结构、能力素质和人才增量趋势递减等问题以及产生的原因,同时针对这些问题提出了建议和措施,其目的就是实施人才培养战略,为推动铁路又好又快发展提供人才保证。  相似文献   

互联网背景下商业银行客户服务模式路径研究     

陶倩倩  朱怡萍  张慧 《今传媒》2021,(1)

随着互联网技术在金融行业的广泛应用,“互联网+金融”的模式也得到迅速发展,商业银行的数字化和网络化转型也在紧锣密鼓地推进中。商业银行作为以服务客户为导向的行业,在当前的互联网背景下应转变传统的经营模式,开拓以客户资源管理为核心价值的服务渠道,实施大数据战略经营理念,为商业银行的发展提供思路和对策。  相似文献   

浅谈实施人才强局战略——为推动哈局建设提供人才保证     

朱怡萍 《中国科技纵横》2010,(24):109-109

众所周知,人是生产力中最活跃的因素,影响着社会经济的建设和发展。人才的重要性不言而喻,科学发展最宝贵的资源是人才,解决我局人才发展的诸多问题,根本的出路是按照科学发展观的要求,把人才作为支撑抖学发展最宝贵、最可持续和最具潜在优势的战略资源来看待,大力实施人才强局战略,加快人才优先发展和人力资本优先积累,依靠人才开发推动和谐哈局的可持续发展。  相似文献   

新时代超常儿童教育:缺失与回归     

贾志国  朱怡萍 《教育探索》2021,(1):22-28

当前,超常儿童发展的困境主要在于学校软硬件设施建设不足、家庭教育模式固化、超常儿童自身的个性因素等三个方面。为此,新时代促进超常儿童发展的具体路径如下:第一,夯实以"逆融教育"、个性化课程规划、教科研共同体、智慧化教学资源配置平台为核心的超常教育专业化建设;第二,形成以原生家庭、家校联盟、社会力量协同参与的三方共育机制;第三,推进以温情、慧享、个性化为特征的新型综合教学场景改革。  相似文献