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图书馆管理中的"无情"与"有情" 总被引：5，自引：0，他引：5
马克思主义政治经济学家认为,人是生产力中最活跃、最积极的因素,发展社会生产力,首先要依靠人这一关键因素.充分调动人的积极性是图书馆管理的重要内容.笔者从图书馆管理工作实践中体会到,要激励员工的工作热情,增强图书馆的凝聚力、向心力,不但要有严格的管理制度,即奖勤罚懒、竞聘上岗等"无情"的管理手段,而且更需要在"无情"管理中体现出"有情"领导的方式与方法,使"无情"管理与"有情"领导交相融会,创造一个既是严格的,又是宽松的环境.这样,才能充分调动员工的积极性、创造性,做好图书馆的各项工作,发挥图书馆的整体效益. 相似文献
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略论跨世纪图书馆员的继续教育 总被引：2，自引：0，他引：2
本着重分析探讨了图书馆员在２１世纪的素质要求与进行继续教育的内容和方法。 相似文献
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期刊资源开发利用探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
图书馆作为文献情报信息中枢,拥有丰富的期刊资源,充分开发利用这一资源,使情报信息转化为现实的生产力,创造出巨大的物质财富和精神财富,是图书馆深化改革,服务"四化"之所需. 相似文献
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