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正企业人事档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。随着时代的变迁和社会的发展,特别是社会保障机制的建立和完善,企业自主用工、职工灵活就业,人事档案工作也发生了质的变化。新形势下,企业人事档案工作存在哪些问题,如何去开展人事档案工作,如何去收集、管理人事档案,最大限度地发挥人事档案的作用,是值得我们档 相似文献
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正社会经济的不断发展和人们责任意识的增强,作为信息储存并提供利用的档案工作在社会的政治、经济、文化等方面发挥着越来越重要的作用。档案信息资源开发利用工作如何适应知识经济新时代的需求,调整服务内容,改善思维和工作模式,进而全面准确地把稳社会变革的脉搏,增强档案信息资源开发利用工作的前瞻性,使躺在档案库里的"死"材料变成可以贴近百姓、走进社会、服务经济建设的"活"材料,已成为档 相似文献
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正机关档案信息化建设是机关信息化建设的有机组成部分,也是机关档案管理创新的重要方面。进一步加快和规范机关档案信息化建设,有效整合和利用档案信息资源,充分发挥档案信息化在促进机关发展中的作用已成为机关档案工作者面临的重大课题,也是新时期机关档案工作的必然发展趋势。一、机关档案信息化建设的实施原则机关档案信息化建设要以促进、完善企业信息化提升档案管理水平为宗旨,以纳入"统筹规划、统一标 相似文献
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正随着信息技术的不断发展,现代技术手段的不断革新,人事管理手段也在不断地进行完善,这些都为人事档案管理工作带来了极大的挑战。如何解决人事档案管理工作中出现的问题,更好地做好人事档案信息化管理工作,已成为档案工作者亟待解决的问题之一。一、人事档案信息化管理中存在的问题(一)信息化管理与硬件设施和软件环境的问题。必要的硬件设施包括计算机、扫描仪、数码相机、打印机、光盘刻录机、缩微设备、复印机以及光盘、专用移动存储设备等等,由于这些设备都需要较大的经费投入作保障,而且设备的后期维护成本也较高,资金缺乏往往会导致设备配置紧张。缺乏了必要硬件设备,纸质的 相似文献
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