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北京国际图书博览会(BEIJING INTERNATIONAL BOOK FAIR,即BIBF)创立于1986年,迄今已成功举办了12届,经过近二十年的实践和努力,已经成为与法兰克福图书博览会、伦敦图书博览会、博罗尼亚儿童图书博览会、开罗国际图书博览会、巴黎图书博览会、莫斯科国际图书博览会、东京国际图书博览会、西班牙国际图书博览会、美国书商协会年会与贸易展览会、澳大利亚国际书展等齐名的世界上最重要的国际书展之一.它的成功举办,有力地促进了中外文化交流,推动了我国出版业规模化发展与集约化经营.在全面建设小康社会的新时期,深入研究BIBF对我国出版业的影响,对进一步优化我国出版产业格局,提升出版产业在国际市场的竞争力具有十分重要的意义.  相似文献   
2.
到目前为止,国内书业连锁经营尚未取得突破性进展。其原因有思想观念陈旧问题、根深蒂固的区域壁垒问题、长期依靠教材教辅问题……连锁经营今后能否顺利推进,是不是一连就灵呢?许多问题值得我们去探索,去思考。 思考一:谨防盲目跟风 连锁经营在国外图书发行业取得经营上的成功,证明了它是一种很好的经营方式,但是,对中国图书发行行业来  相似文献   
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版式设计是图书报刊编辑工作的一个重要环节。透过不同的版式设计风格,读者能够看到整个栏目刊登的文章是严肃还是通俗,是学术交流还是生活随笔;看到整个版面的个性色彩是内向还是外向,文章内容是深沉还是欢快。版式设计讲究“美感”,每一个线条的曲折粗细是否得当,色彩运用是否调和,插图内涵是否深厚等,都会影响读者的情绪和兴趣。好的版式往往先声夺人,在读者犹豫不决时,悄悄地影响着他的选择。所以,版式设计要充分借助无声的语言去艺术地表现内容,抓住读者的视线使读者产生丰富的联想和强烈的美感。  相似文献   
5.
当前,为什么“三项制度”改革如此难以深化?原因在于“利益问题”在作怪。 推行聘用制与竞争上岗,将导致一部分“老人”下岗,深化分配制度改革又将使一部分“老人”收入减少。可以说,推行聘用制成了出版业“三项制度”改革积极向前推进的一道难关。在这道“关口”,存在着各方面利益问题,主要表现在如下诸多方面:  相似文献   
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当前电子出版业"人"的问题,主要体现为人员结构与知识结构不合理.一是编辑人员比例较低,富有创意与策划能力的资深编辑比例较低;二是编辑人员多数从事电子编辑出版工作的时间较短,经验不足;三是理工科毕业生从事编辑工作的人员比例较大;四是具有较系统语言文字知识和电子出版专业知识的编辑比例较低,具有两种或两种以上学科专业知识的"复合型"人才比例较低;五是从事行政性事务的较多,从事业务研究的较少.  相似文献   
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市场经济优胜劣汰的竞争机制充分表明:企业要发展壮大必须依靠技术创新与管理创新,而创新的关键又在于人才。对于承担着图书、电子和音像制品出版的各家出版社来说,已基本上推行企业化管理,自收自支,自负盈亏,人力资源开发问题日益受到重视,对人才的引入、使用和管理不断加强,但人才短缺依旧是制约其快速发展的环节之一,出版企业在人力资源开发中暴露出的一些问题,值得加以研究。 是人才引入“近亲繁殖”。这些年,因为行业的特殊性,新闻出版业效益总体上不错,工资、奖金、分房、劳保等各方面待遇相对其他行业来讲处于中上游水平,一些运作优良的出版社,现在的工资储备额  相似文献   
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曾几何时,新闻出版领域涌现出了一大批形象代言人:《北京青年报》的冯小刚、《幼儿画报》的刘纯燕、山东电视台"中华美德"栏目的季羡林和丁肇中.从报纸到期刊,从电视到出版社,形象代言人就如含苞待放的花蕾.  相似文献   
9.
解放思想、实事求是、与时俱进,是我们党始终保持先进性和增强创造力的决定性因素,也是十六大报告的精髓。学习贯彻十六大精神,要紧紧把握这个精髓,善于在解放思想中统一思想,用发展着的马克思主义指导新的实践。尤其是党的意识形态领域的新闻出版工作者,担负着以科学的理论武装  相似文献   
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