试论知识主管的职责与素质     

牛继舜  徐彬 《情报理论与实践》2003,26(1):20-23

1　ＣＫＯ的产生知识主管 (ＣｈｉｅｆＫｎｏｗｌｅｄｇｅＯｆｆｉｃｅｒ ,ＣＫＯ) ,也称智力资产总监 (ＤｉｒｅｃｔｏｒｏｆＩｎｔｅｌｌｅｃｔｕａｌＣａｐｉｔａｌ) ,是一种新型高级管理职务 ,其职责是管理组织的智力资产———知识资本。知识经济时代 ,影响组织的竞争能力、效益增长 ,使产品和服务增值的无形关键因素是组织的智力资产 ,即员工在知识经验、技能诀窍、工作伦理、道德规范等方面的综合智能 ,以及学习新技术、新知识、新解决方案、做好新工作的能力[1] 。知识正取代资金、自然资源和劳动力而成为最基本的经济资源 ,成功的…  相似文献   

合理使用适用于信息时代吗?     

牛继舜  陈贵生 《新世纪图书馆》2001,(2):8-10

文章探讨了信息时代合理使用存在的必要性,指出合理使用仍将作为保持版权人和使用者之间利益平稳的制度而继续存在.  相似文献   

论组织学习能力的内涵   总被引：4，自引：0，他引：4  

牛继舜 《科技与管理》2004,6(5):32-34

组织学习能力对组织的生存与发展意义重大。对开展组织学习能力研究的意义和国内外组织学习能力研究的现状进行探讨，采用归纳法对国内外相关文献进行了研究。对组织学习能力的内涵研究归纳为三种视角。对各个视角的研究成果进行了综述，并加以评价，最后对组织学习能力的概念进行了界定。  相似文献   

数据库的版权保护与特别保护   总被引：5，自引：0，他引：5  

牛继舜  陈贵生 《情报探索》2000,(4):5-7

介绍了对具备独创性及不具备独创性的数据库的版权保护和对数据库内容的特别保护。  相似文献   

论市场经济环境下师德规范的重建原则     

牛继舜 《高等教育研究(成都)》2007,23(4):6-8

寻求建立符合市场经济的时代特点、具有现实基础和可操作性的师德规范，是当前一项刻不容缓的紧迫任务。本文分析了师德规范存在的四个问题，即简约化、理想化、片面化和单一化，据此提出了师德规范重建的五个原则，包括与时俱进、以人为本、切合实际、明确层次性和设定底线。  相似文献   

中国数字图书馆的研发情况   总被引：7，自引：0，他引：7  

吴慰慈  牛继舜 《图书馆工作与研究》2001,(4):15-16

  相似文献   

图书馆员的团队学习   总被引：24，自引：0，他引：24  

牛继舜 《大学图书馆学报》2002,20(2):78-81

应用学习型组织理论,从团队学习的目的、意义、方法、环境文化建设等方面探讨了图书馆员的团队学习,意在提高馆员整体团队智商,发挥整体效益。  相似文献   

网络营销的顾客服务方式   总被引：3，自引：0，他引：3  

牛继舜 《情报杂志》2005,24(11):141-142

网络营销的产品策略已发展成为由实物产品策略、服务产品策略和信息产品策略所构成的三位一体形式。介绍了实现服务产品策略的主要方式，即电子邮件（E-mail）、电子论坛（BBS）、常见问题解答（FAQ）、消费者自我设计区和跟踪服务系统。  相似文献   

网络营销的定价过程与策略   总被引：5，自引：0，他引：5  

牛继舜 《现代情报》2005,25(4):14-16

从网络营销定价的特点出发，探讨了网络营销定价的步骤．提出了网络营销的若干策略。  相似文献   

网络信息资源的合法使用   总被引：10，自引：0，他引：10  

陈贵生  牛继舜 《情报理论与实践》2001,24(2):86-88

Various forms of infringements upon the copyright of Internet information resources are summarized. Ways of using Internet information resources legally are discussed.  相似文献