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随着油田企业基础管理模式的深刻变革,“以人为本”的管理思想得到了越来越多的认同。在这一管理思想的指导下,以人才测评、绩效评估和薪资激励制度为核心的人力资源管理模式得以确立与发展,而人力资源开发最重要的工作,就是对人力资源的培训。作者认为,想要更好地发挥人力资源管理在油田生产经营和改革发展中的作用,就要从“人”着手,本着“科技以人为本”的管理思想,改变陈旧的职工教育观念,加强职工培训管理,实现企业“得人者昌,用人者兴,育人者远”。 相似文献
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翟金凤 《读与写:教育教学刊》2013,(16)
低年级孩子活泼好动,自控能力差,注意力保持时间短,要想取得良好的教学效果,必须有效的组织好课堂教学。组织好课堂教学是上好一堂课的重要保证,是衡量一节课成功与否的重要标准,课堂教学组织的好坏直接影响教学任务的完成。那么教师在课堂上该怎样组织好学生,使其在教师的带领下有条不紊地学习呢?以下是我对一年级组织课堂教学的几点想法和做法: 相似文献
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