如何持续巩固培训/训练效果     

胡宇鹏 《现代企业教育》2014,(13):57-58

<正>如果员工不能有效地把在培训中学到的知识和技能转化成行动和习惯,落实到每一天的实际工作中,产生实实在在的工作成果,那培训又有何用?怎样做才能保证培训效果获得最大限度的保留及落地?笔者认为要考虑以下两方面:一方面,企业是否抓住了培训的关键,课程设计是否合理,是否花精力推动了培训?另一方面,对于培训中学到的知识、技能,学员如何做才能有效吸收,并转化为行动,直至养成习惯,产生好的结果?  相似文献   

“银期转账系统”多用户在线模块的性能分析与优化     

胡宇鹏 《河西学院学报》2012,(5):65-71

通过分析"银期转账系统"中的多用户在线模块(简称MUOM)的处理性能,并进一步优化MUOM的处理效率.通过研究MUOM的MVC框架,找出其效率瓶颈,并提出新的技术改进方案,重新优化MUOM模块,最后经过仿真实验得出改进后的性能测试结果及结论.  相似文献   

试析新闻权     

胡宇鹏 《新闻记者》2002,(2):41-43

处 于信息时代 ,新闻日益成为人们日常生活的必需品。人们随时通过新闻媒介获得各种信息 ,并通过这些信息的获得满足自己对外界世界知晓的欲望。但是新闻媒介在满足人们获得信息需要的同时 ,也伴随着大量侵权行为的发生 ,在新闻媒介与公民之间存在着矛盾和冲突。随着我国市场经济体制的建立 ,商业利益成为人们普遍追求的目标 ,不论是新闻媒介还是被新闻报道的对象 ,都希望通过新闻获利 ,围绕着新闻发生的各种关系更加复杂 ,矛盾更为剧烈。特别是在我国尚无新闻立法的情况下 ,这些问题尤为明显。因此 ,亟需对“新闻权”进行探讨 ,以便为新闻…  相似文献