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城市广电集团激励机制建设初探 总被引：1，自引：0，他引：1
动机的复杂性，目标的层次性，需求的多样性，决定了调动人的积极性也应有多种不同的方法。
1．以精神激励为主导，与物质激励相结合
物质激励是激励的重要手段，精神激励更是巨大的推动力，是较物质激励更高层次的激励。不论是从员工还是从企业角度来看，精神激励应该逐渐占据主导地位，员工的追求将被引向更高的精神境界。 相似文献
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近几年来，无锡广电集团坚持一切从实际出发，紧紧围绕集团事业和产业发展的总目标、总任务，在坚持“效率优先、兼顾公平”的原则下，积极探索分配制度改革的新思路。从引入竞争机制和激励理念着手，全面推行“二级考核、二级分配”的考核分配机制，初步建立起了一套与自身发展要求相适应的考核分配体系，激发了员工的工作热情， 相似文献
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