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高校人事档案信息化管理 总被引：1，自引：0，他引：1
高校人事档案信息化管理就是将信息技术和成熟的档案管理软件运用到人事档案管理工作中,实现高校人事档案信息的综合管理和利用,提高人事档案的管理水平和效率。目前,很多高校人事档案管理工作还局限于纸 相似文献
2.
在当今信息时代的背景下,档案管理发生了巨大的变化,而档案立法工作则相对滞后,现行的一些档案法规已不能反映时代要求.政府在提供档案服务方面,受一些基础性的客观条件约束,影响政府的政策选择,导致了一些问题:一是经济发展水平与档案服务需求不能同步;二是国家财政能力与档案工作需求之间存在脱节现象;三是政府投入的力度与公众的需求不符.我国档案法规也存在着诸多不足.我国的档案法规以《中华人民共和国档案法》(以下简称"《档案法》")为核心,并包括若干档案行政法规、规章.我国档案法规大都制定时间早,修订次数少,部分法律法规条款已显滞后,没有体现时代发展的需要,不能满足新时期档案工作的需求.首先,部分法规已不符合社会发展的需要.法律法规是用来规范人们社会生活的,任何法律法规的制定和实施必须适应时代发展的要求. 相似文献
3.
蔡登峰 《成都教育学院学报》2005,19(9):127-128
档案工作规范化、标准化是文书处理工作与档案工作流程中紧密相关的工作环节.公文制发是推进档案工作规范化、标准化的基础性前提;实施"以我为主"的立卷归档原则是推进档案工作规范化、标准化的关键环节;提高案卷质量是推进档案工作规范化、标准化的可靠保证;在推进档案工作规范化、标准化的同时必须加强对档案人员的继续教育. 相似文献
4.
现在,各级档案管理部门在档案管理工作中存在的问题主要有几个方面:一方面,是对档案缺乏足够重视.一些人对档案工作缺乏了解,视档案工作为无足轻重的事.另一方面,在档案管理中存在管理力量薄弱、管理水平不高、管理手段落后的现象.而且,大多数档案人员身兼数职,对档案工作精力投入不足. 相似文献
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