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人事档案是与人们自身联系最为密切的一种档案。我国人事档案管理工作经过几十年的发展,取得了较大的成就,建立了初具规模的干部档案、企业职工档案及学生档案的全国档案工作管理体系。然而,在新时期,“一纸定命运”的传统人事档案陷入“可有可无”的尴尬。随着市场经济的建立和发展,我国的户籍制度和人事制度相继进行了改革,人事劳动关系逐渐从政治关系转变为经济关系,现有的人事档案管理已经不适应社会发展的需要,并暴露出许多缺陷,改革和创新传统的人事档案管理模式应从以下几方面着手:一、正确处理人事档案保密和利用的关系,实现人事档… 相似文献
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人事档案是与人们自身联系最为密切的一种档案.我国人事档案管理工作经过几十年的发展,取得了较大的成就,建立了初具规模的干部档案、企业职工档案及学生档案的全国档案工作管理体系.然而,在新时期,“一纸定命运“的传统人事档案陷入“可有可无“的尴尬.随着市场经济的建立和发展,我国的户籍制度和人事制度相继进行了改革,人事劳动关系逐渐从政治关系转变为经济关系,现有的人事档案管理已经不适应社会发展的需要,并暴露出许多缺陷,改革和创新传统的人事档案管理模式应从以下几方面着手:…… 相似文献
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