流动人员人事档案管理探析   总被引：1，自引：0，他引：1  

许长 《兰台世界》2005,(14):24-25

在市场经济大潮中,人、财、物的再配置和重新组合,尤其是人才的合理流动,对经济发展、构建和谐社会起到巨大促进作用.随之带来的流动人员人事档案管理问题也亟待解决,以期促进经济社会快速、健康发展.  相似文献   

靠正气凝聚党委班子     

许长有 《生态文化》2013,(1):64-64

俗话说,＂家和万事兴＂。党委班子自身建设得好坏,事关部队全面建设和长远发展。增强党委班子的凝聚力、战斗力、号召力,既要靠团结,更要靠正气。 靠正气凝聚,源于党性修养。源自对党负责、对历史负责的强烈的党性,是增强班子凝聚力、战斗力的根本途径和可靠保证。维护好班子的团结凝聚,要求我们每一名领导干部都要自觉加强党的创新理论的学习,用党的科学理论武装我们的头脑,占领思想＂主阵地＂,自觉强化党性修养,  相似文献   

论流动人员人事档案管理——以个人信息保护法为研究视角     

许长 《山西档案》2006,(6):35-36

流动人员人事档案是指员工在社会流动过程中，有关社会团体和组织在人事管理过程中形成的，记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现，以个人为单位集中保存起来的，以备查考的各种历史记录的集合。流动人员人事档案管理是人力资源管理的重要手段之一，而我国现行的人事档案管理制度已制约员工的合理流动。笔现结合个人信息权的有关理论剖析流动人员人事档案管理。  相似文献   

从个人信息保护法看流动人员人事档案管理   总被引：1，自引：0，他引：1  

陈炳亮  许长 《档案学通讯》2006,(4)

本文运用个人信息保护法的相关理论分析了我国传统流动人员人事档案管理存在的问题,并进行深刻的反思。提出建立流动人员人事档案与档案信息本人见面制度,制定科学的鉴定、更正和更新程序,明晰人事档案管理主体、人事档案形成单位、档案信息本人的权责关系,建立个人信息监督、保护机构,建立“人事立户”的存档新模式等设想。  相似文献   

论人事档案法制建设中公权与私权的冲突与调适     

许长 《兰台世界》2016,(15):34-35

依法治国背景下,现行的过于强调公共利益性质的人事档案法律制度局限性日益显现。从公权与私权制衡的角度,分析人事档案法律制度中公权与私权关系失衡的表现,并从树立"以人为本"立法理念、重构人事档案法律体系、保护人事档案个人信息权等方面提出思考。  相似文献   

流动人员人事档案管理探析     

许长 《兰台世界》2005,(13)

在市场经济大潮中,人、财、物的再配置和重新组合,尤其是人才的合理流动,对经济发展、构建和谐社会起到巨大促进作用。随之带来的流动人员人事档案管理问题也亟待解决,以期促进经济社会快速、健康发展。一、流动人员人事档案管理的现状1.流动人员人事档案管理机构的混乱。为加强流动人员人事档案的管理,促进人才的合理流动。1996年中组部、人事部联合颁布的《流动人员人事档案管理暂行规定》明确指出:流动人员的人事档案管理遵循“集中统一,归口管理”的原则,流动人员的人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的…  相似文献