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妈妈每次换煤球,总是小心翼翼,有时一不小心,燃过的煤球禁不住铁夹的“夹击”,在炉子里碎了。没办法,妈妈只好从炉子下的通风口把煤渣拨出  相似文献   
2.
为探究RFID自助借还系统的服务能力,文章选择湖北民族学院图书馆条码识别技术(BRM)和RFID技术进行绩效对比。根据绩效值与其相关影响因子导出RFID绩效值的定义与计算方法,发现二级绩效评价指标中开放时间充分度、图书借还速度、借还人性化度等方面较满意,读者帮助与培训、图书损坏发现能力等方面满意程度低。建议图书馆应重视RFID的使用与统计,发现影响其绩效的重要因子,发挥其最大绩效。  相似文献   
3.
谭荣杰 《时代教育》2012,(17):49-50
高校要发展,图书馆的内涵建设显得尤为重要,图书馆员作为图书馆的主体,其素质的提高迫在眉睫。本文以湖北民族学院为例,探讨了民族地区高校图书馆馆员素质的共性,如图书馆员的素质现状、图书馆员应有的素质和提高图书馆员素质的策略。  相似文献   
4.
简单介绍了IMU/DGPS辅助航空摄影测量的工作原理,通过IMU/DGPS在具体工作中的实践,阐迷了TEQC的功能与使用方法,重点分析了TEQC在地面基准站的数据检核作用。  相似文献   
5.
GAP理论模型在数字资源绩效评价中的应用   总被引:1,自引:1,他引:0  
选择湖北民族学院图书馆2008年以来使用三年以上的4个典型全文数据库(CNKI、VIP、SDOS、SDL)作为研究对象,建立SERVQUAL和LibQUAL+TM模型,依据绩效值与下载成本、用户期望、用户感知等相关性,导出绩效值定义与计算公式,并分析其重要影响因子。结果发现,SDOS单篇下载成本是1.86元,是集团单篇下载成本(0.7元)的2.5倍,位居首位。SDL单篇下载成本是0.16元,是集团单篇下载成本(0.10元)的1.5倍,位居第二;专家组的绩效值SDL最高,用户组的绩效值CNKI最高(P<0.05),两者平均,以SDOS为最低(P<0.05)。研究表明,绩效值定义与计算公式经过4个典型全文数据库的验证与应用,理论绩效值与实际绩效值具有一致性和可操作性,具有实际应用价值。  相似文献   
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