排序方式： 共有4条查询结果，搜索用时 109 毫秒
1
1.
信息技术的发展,给用传统方法记录和保存档案的安装行业带来了机遇和挑战。信息资源是企业面对竞争的核心武器,而安装行业由于并非高科技含量行业,所以信息化能否令其改变一惯的作风,转向信息化管理,是我们亟待解决的难题。 相似文献
2.
声像档案是指在国家部门、组织机构以及个人行为活动中形成的,对于国家和社会具有一定保存价值的,如照片、影像、唱片和录音带等应用不同材料作载体,以载体上的声像和文字作为过去事件的历史记录证明。随着我国社会的发展进步,无论是党政机关还是社会组织在职能活动中都产生了相应的声像档案。单以施工企业为例,声像档案已成为企业资源的重要组成部分,声像档案管理也成为企业档案工作的重要内容。因此,对于施工企业声像档案管理过程中存在的一些问题,我们应给予足够的重视,并采取合理有效的措施加以改善。 相似文献
3.
目前,档案现代化管理仅仅处于基础建设、硬件投入、技术筹备和人才培训阶段。笔者认为主要存在以下几方面的问题:一、档案管理现代化的意识不强。当前,由于社会上对“档案”的概念和作用,知之者甚少,档案意识相当薄弱,甚至一些领导对加强档案工作的现代化认识不足,许多单位的档案工作仍然采取传统的工作方法,严重影响了档案管理的现代化进程。二、现代化的人才不足。档案管理现代化的前提是人才现代化。实现档案管理现代化,要求档案人员既要掌握先进的科学技术知识,能够进行新技术、新设备的日常使用、维护和更新,同时要具有先进的管理技能,… 相似文献
4.
提高人事档案管理水平的途径 总被引：2，自引：0，他引：2
人事档案管理是一个动态过程,即按照客观规律,运用科学理论、原则和方法,对个人档案材料进行建档、收集、鉴别、补充、利用和保管的活动。随着我国人事制度改革力度的不断加大,人事工作对人事档案管理的要求越来越高,人事档案管理在人事工作中的作用也越来越突出,因此,要努力实现人事档案管理的科学化和规范化,使之在人事工作中发挥最佳效能。但是目前,我国的人事档案管理存在不少的问题,亟待改善管理,只有这样才能提高人事档案的利用水平。 相似文献
1