排序方式： 共有6条查询结果，搜索用时 31 毫秒
1
1.
高校图书馆新校区馆员心理冲突与适应对策 总被引：2，自引：0，他引：2
文章以南京仙林大学城为例概括介绍了高校新校区的特点,以南京邮电大学为例分析了在新、老图书馆并存时期引发馆员心理冲突的原因并结合实际工作提出切实可行的适应对策。 相似文献
2.
团队情商理论在企业管理实践中得到了广泛的运用并产生了良好的效果,对高校图书馆团队建设、综合发展也有着重要意义。根据高校图书馆馆员团队特点构建高情商团队应从以下几方面努力:提高个人情商;树立一致的价值观;建立长效的沟通机制;建立学习型团队。 相似文献
3.
本文首先分析数据挖掘技术在图书馆应用的必要性,并应用聚类分析数据技术获取读者数据、分析读者行为,提出个性化服务相关策略。 相似文献
4.
阐述快乐管理的概念,分析快乐管理的三大构成要素,把快乐管理理念融入到图书馆的管理工作中,探讨高校图书馆快乐管理模式,促进馆员积极心理培养,提升主观幸福体验。 相似文献
5.
大学生网络阅读分析及阅读习惯的培养 总被引：1，自引：0，他引：1
本文从网络阅读的优势与弊端入手,在深入分析网络阅读对大学生生活的积极影响和消极影响之后,提出了高校图书馆在网络环境下培养大学生正确阅读习惯的方法和策略。 相似文献
6.
1