“大档案”管理体制下高校档案资源整合途径研究     

郭怀珍 《兰台世界》2013,(14)

阐述了高校档案资源整合的必要性,然后提出了高校档案资源整合中存在的问题,最后从强化管理、提高效益,统筹兼顾、长远谋划和加快培训、积聚人才三个方面对"大档案"管理体制背景下高校档案资源整合的途径进行了探讨和研究。  相似文献   

浅议科技档案信息资源开发途径     

郭怀珍 《延安教育学院学报》2012,26(2):109-110

我国社会主义现代化建设,特别要注重开发科技档案信息资源。如何能有效的开发科技档案信息资源,是摆在我们档案工作者面前一个迫切的课题。试结合档案工作的实际从四个方面论述实施科技档案信息资源开发的途径。  相似文献   

高校学生滞留档案问题思考     

郭怀珍 《陕西档案》2012,(2):27-28

由于高校学生档案是人事档案的组成部分,而且在毕业生将来走人工作岗位后的定岗、定职、晋级、出国等方面起到凭证作用。因此一贯遵循档随人走的原则。  相似文献   

新时代基于内容的人事档案数据化     

郭怀珍 《陕西档案》2020,(1):55-56,54

信息技术的突飞猛进发展与风生水起的广泛应用,推动人类社会进入了数字经济时代,并继“物理空间”“人类社会”之后,又产生了“信息空间”。同时,人事制度的改革也在不断深入进行,这些都不断推动和促进着作为人事管理关键环节的人事档案管理的数据化建设。利用数据库技术、数据压缩技术、高速扫描和照相录像等数字化技术、计算机应用技术、(移动)通讯技术、互联网技术、人工智能、大数据等信息技术的最新成果。  相似文献   

新时期人事档案管理优化措施的思考     

郭怀珍 《北京档案》2013,(7):31-32

档案是人类社会活动的原始记录,人事档案是具有凭证性和权威性的固化记录物。人事档案既具有其他档案的共性,也有区别于其他档案的个性,做好人事档案管理优化,在人事管理工作中占有很重要的地位。  相似文献