民办高校青年管理团队人才稳定机制探析     

韦承燕 《成都航空职业技术学院学报》2018,(3):37-40

近几年,我国民办教育发展迅速,发展形势大好。在民办高校的管理团队中,青年干部占很大比重,对高校的稳定和健康发展起着很大的作用。然而,青年管理队伍在在民办高校存在着人才流失严重的现状,主要是由于晋升空间少、待遇偏低、考核机制不完善、工作压力过大等原因造成。为提高民办高校青年管理团队的稳定性,促进民办高校健康有序发展,应从扩大晋升空间与渠道、建立健全竞争机制、制定合理的工资制度、提高福利待遇、适当控制工作强度等措施,发挥青年管理人员在民办高校教育教学中的管理育人作用。  相似文献   

浅谈网络文化视域下高校品牌培育在应用型人才培养中的运用及创新     

韦承燕 《江西电力职业技术学院学报》2020,33(4):118-119

数字化学习已经成为高校学习中的常态,学生们能够借助网络进行自主学习,实现了随时随地的学习。高校品牌教育可树立高校形象,必须要加强高校品牌创设,网络的出现为高校人才培养以及宣传提供了途径。就现网络文化视域下高校品牌培育在应用型人才培养中的运用及创新进行分析,希望能够给予高校教育更多的借鉴。  相似文献   

新媒体时代高校学报编辑的素质培养     

韦承燕 《采．写．编》2018,(2):132-133

编辑是出版的灵魂,编辑的素质过硬,审稿能力强是保证期刊出版质量的重要条件.新媒体时代下,高校学报媒体融合不断发展,学报编辑除了必备的传统媒体素质,应不断强化新媒体素质,加强新的媒体思维能力和学习能力、熟悉数字出版的相关知识和技能、培养良好的新媒体素养和信息素养、拓展自身的国际视野,更好地使学报适应时代发展的需要.  相似文献