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1.
马克思的语言观与现代西方哲学“语言的转向”   总被引:7,自引:0,他引:7  
本文认为:20世纪西方哲学“语言的转向”标志着西方哲学中知识主义传统的重大变化,而马克思对形而上学的拒斥实际上也就是对知识主义传统的拒斥;马克思的语言观的基本宗旨是“去蔽”和“治疗”,即去思想之蔽和治疗哲学因误解语言与生活关系而发作的“精神狂想症”;马克思和维特根斯坦都从生活实践、生活形式出发理解语言和思想,这样就消除了语言的神秘性和思想的实体性,在理论上取消了唯心主义的合理性,因此,马克思和维特根斯坦都是西方哲学传统尤其是知识主义传统的终结者  相似文献   
2.
近年来,随着教育理念的更新,素质教育在我国高等教育领域方兴未艾,引起了人们广泛的重视和深入的探索。在这个大背景下,由中国人民大学哲学学院外国哲学教研室为本科生开设的人文素质课程“西方哲学智慧”获得了2005年高等教育国家级教学成果二等奖,从一个侧面反映了这一点。2000年,“西方哲学智慧”作为人文素质课程被中国人民大学批准为教学改革立项项目。以此为开端,我们在课程建设、教师知识结构调整、教材建设、教学方法改革等方面取得了一定的成效。该课程于2004年获得北京市普通高校优秀教学成果一等奖,2005年获得教育部国家级优秀教…  相似文献   
3.
公共图书馆人力资源会计的产生是知识经济的发展,人事制度改革、对外交流的需要,它符合确认为资产的三个条件:可交换性、占有性、效益性。通过公共图书馆人力资源会计成本核算,可以客观评价公共图书馆的人力资源,激发人力资源效能,因此,实行公共图书馆的人力资源会计制度势在必行。  相似文献   
4.
文章围绕近代早期形而上学发生的主要变化,首先考察了近代科学革命体现出的两大形而上学主题,即新柏拉图主义传统和机械论哲学。进而分析了在科学革命的促动下,近代早期形而上学三个方面的转型,即神学论题的形而上学化,形而上学中心议题转向物理学的形而上学基础,以及形而上学从直接实在论到表象实在论的转化,并讨论了形而上学转型在哲学史中的意义。  相似文献   
5.
人事代理机制下高校人事档案工作   总被引:1,自引:1,他引:1  
人事代理是适应社会主义市场经济体制,进一步促进人才资源合理配置,实现人事工作社会化的一种新型的人事管理模式。高校随着人事制度改革的进一步深化,已逐步建立起自主用人、能进能出、实现人才供给主体个人化的人事代理机制。在人事代理机制下,探索如何做好高校人事档案管理工作,具有积极的现实意义。一、人事代理机制下的高校人事档案管理工作的基本特征1、开放性人事代理机制的建立,打破了人才部门所有制,实现了“单位人”向“社会人”的转变,以人为本,尊重个人价值,个人可以直接获得人事档案管理部门出具的证明。个人档案信息的开放,使…  相似文献   
6.
<正>当代西方社会科学哲学的研究旨趣、路径选择和趋势定位,历来是科学哲学家们探讨的热门话题之一。特别是,在跨学科、多维度研究模式下,所形成的多种社会科学哲学研究纲领,使得社会科学哲学家们不得不面对如何把握其发展趋势与理论特征,如何构建一种整体性的分析框架,如何来审视其众多理论形态与人物思想等新的问题与挑战。殷杰  相似文献   
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