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高职高专"双师素质"教师队伍建设的目标定位与途径研究 总被引：1，自引：0，他引：1
吴小蕾 《中国现代教育装备》2009,(13)
本文通过对"双师素质"教师含义与目标定位的认识,提出了建立 "双师素质"教师队伍建设的制度与规划、完善"双师素质"教师建设内容和拓宽"双师素质"教师建设渠道等高职高专"双师素质"教师队伍建设的有效途径. 相似文献
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吴小蕾 《中国现代教育装备》2009,(10):163-164,170
本文通过对“双师素质”教师含义与目标定位的认识,提出了建立“双师素质”教师队伍建设的制度与规划、完善“双师素质”教师建设内容和拓宽“双师素质”教师建设渠道等高职高专“双师素质”教师队伍建设的有效途径。 相似文献
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一、九龙物流班“2＋1”校企合作育人模式
所谓九龙班“2＋1”合作育人模式,是作为培养方的宁波城市学院与作为合作方的九龙物流公司针对社会和市场需求共同制定人才培养方案,签订合作办学协议,并在师资、科研、实训基地等方面进行合作的一种模式。在合作办学协议中强调,学生在企业的一年以顶岗实习为主,同时学习部分专业课程,并结合顶岗实习的岗位选择毕业设计题目,在学校、企业指导教师的共同指导下完成毕业设计。 相似文献
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高职财会专业实践教学体系探索 总被引：3，自引：0，他引：3
吴小蕾 《中国职业技术教育》2007,(24):19-20
财会专业实践教学是高职财会教学的重要组成部分。本文在对高职财会专业建立实践教学体系原则论述的基础上,就实验、实训和实习等三大类型的实践教学形式及其运用进行了探索。 相似文献
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为使高职课程开发向有序、高效和整体优化推进，利用耗散结构理论分析了高职课程开发已具备形成耗散结构的条件，分析了基于耗散结构理论的课程开发的运行机制，并以会计专业为例探讨了课程开发的实施步骤。 相似文献
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吴小蕾 《宁波大学学报(教育科学版)》2014,(2):27-30
为了解宁波区域义务教育均衡发展现状,以宁波区域义务教育2006-2010年的办学条件、师资条件、生源、生均教育事业性经费为对象,研究发现,宁波初中办学条件均衡状况优于小学,小学师资条件均衡状况胜于初中,而危房占校舍面积比例有待于进一步降低。基于对影响宁波区域义务教育均衡发展的主要因素(区域内经济发展水平、教育经费支出程度和政策制度)的分析,提出深入了解区域内义务教育的现状、完善统计数据库、调整义务教育办学标准、落实政府责任和建立健全政策保障机制等五项促进区域内义务教育均衡发展策略。 相似文献
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高职院校专业群协同创新模式研究 总被引：3，自引：0，他引：3
文章在集群理论的基础上,总结了我国高职院校专业群建设中存在的问题,提出了专业群协同创新的三个路径,并从人力资源、教学资源、管理、资金四个方面协同对创新模式进行了分析,以期为专业群建设提供参考. 相似文献
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