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1.
狠抓三大建设发展职工教育──现代企业制度下发展职工教育的思考辽宁──李冬实在社会主义市场经济和建立现代企业制度条件下,如何发展职工教育,是新形势下职工教育面临的重要课题。笔者认为,当前发展职工教育的主要工作是,狠抓三大建设,注人新活力,焕发新面貌,开...  相似文献   
2.
1994年,我公司职业教育研究会,以如何解决公司“人才断层”为重点研究课题,进行了深入调研、认真总结,提出了关于“三高”人才培训方案研究成果。现将其中“生高”人才培训途径部分摘录如下,与同行切磋交流,共同提高。  相似文献   
3.
在当前企业转换经营机制,建立现代企业制度,发展社会主义市场经济的新形势下,加强职教理论研究,探索和解决新时期职工教育出现的理论问题和实际问题,指导职工教育健康发展,是摆在企业职工教育面前的一项重要任务。 近年来,为了适应公司科研生产发展需要,我们沈飞职工教育研究会结合教学、培训实际,开展了形式多样的理论研究活动,组织会员和教职工撰写职工  相似文献   
4.
李冬实 《成人教育》1996,(12):18-19
强化四个意识实现四个转变李冬实继续教育是科技、教育、人才的结合点,因此,继续教育如何面对当前急剧变化着的社会经济发展形势,迅速地与市场经济体制和集约型经济增长方式接轨,在实现“两个根本转变”中开创继续教育新局面,这是摆在我们面前的紧迫任务。一、要强化...  相似文献   
5.
进入90年代,我们沈阳飞机工业(集团)公司面临 着职工队伍新老交替的高峰期,大批老职工离岗后,人才匮乏,尤其是高层次人才严重短缺的矛盾日益突出,加速高层次人才队伍建设,对于公司的科研生产发展显得十分重要。为此,公司在制定科研生产“九五”发展计划和实施凝聚力工程时,都突出强调了培养人才特别是培养高层次人才的重要作用,并纳入了保证公司科研生产发展的重大战略措施。为了快速、高质量地构筑一支适应公司发展需要的高层次人才队伍,我们在总结以往培训高层次人才经验教训的基础上,逐步模索形成了培养高层次人才队伍的“三  相似文献   
6.
当前,企业面临着适应市场经济需要,建立现代企业制度的考验。作为企业科研生产组成部分的职工教育,也同样经受着如何适应市场经济需要的挑战。应当看到,目前职工教育在适应社会主义市场经济需要的发展过程中,出现了诸多不利因素。例如,企业领导对社会主义市场经济条件下发展职工教育的重要性认识差距明显拉大;各地区、各部门职工教育发展的不平衡日趋突出;甚至有的企业职工教育又蹈“队伍流失,基地挪用,经费缩减”的覆辙等。在职工教育外部环境不断变化的新形式下,沈阳飞机公司职工教育面对挑战,稳步发展,究其原因就在于。  相似文献   
7.
自主培训──现代企业的呼唤沈飞集团公司李冬实当前.企业职工教育面临的一个亟待解决的课题是:你何开创职工教育新局面,适应建立现代企业制度化发展社会王义市场经济需要。笔合认为,抓技伙遇.转变观念,充0发挥企业职工教育“自主培训”功能.是开创职工教育新局面...  相似文献   
8.
产业化 现代化 自主化──职工教育发展趋势李冬实企业职工教育朝着产业化、现代比和自主化方向发展,是建立现代企业制度和社会主义市场经济体制的客观要求,是企业职工教育面向现代化、面向世界、面向未来的必然趋势。一、产业化是企业职工教育主动、直接、有效地为经...  相似文献   
9.
继续教育是科技、教育、人才的结合点,发展继续教育已成为当今世界推动科技进步和社会发展的战略措施。分析和研究企业深化改革所面临形势与任务,不难看出,作为企业教育重要组成部分的企业继续教育,对于完成企业深化改革所担负的任务,具有十分重要的作用。在企业深化改革中企业继续教育总的工  相似文献   
10.
学习小平成教思想搞活成教工作李冬实当前,全国人民都在深切缅怀邓小平同志的丰功伟绩,决心把他开创的建设有中国特色的社会主义事业进行到底。小平同志的教育思想是全党全国人民的宝贵精神财富。学习小平同志关于成人教育的思想,推动成人教育工作进一步发展,是当前成...  相似文献   
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