招远市加强专业技术人员岗位任职培训     

范亭 《现代企业教育》1999,(8)

一是强化组织领导。选派一名主要领导抓这项工作,按不同系列、不同专业排出培训日程和培训名单,并以文件的形式提前通知到主管部门和基层单位,使各个单位能够合理安排培训人员。同时聘请了有关专家教授进行讲授本专业、本学科的高新知识。二是严格学习制度。制定了严格的学员守则,人手一份。从做好学习笔记、请销假制度、考核考勤和上缴作业等七个方面作了详  相似文献   

招远市集中开展营销培训     

范亭  刘世强  王凤乾 《现代企业教育》1999,(7)

今年初,招远市人事局充分利用市职教办工程继续教育这块阵地,利用春节前后各企业营销人员相对集中,时间比较宽松这一有利条件,在全市企业单位中组织开展了营销人员和有经济系列职称的专业技术人员营销专业培训工作。首先在各企业进行了广泛地宣传发动,专门召开了各企业分管营销的厂长、经理会议,使他们明确了培训经济系列专业技术人员和营销人员对企业发展的重  相似文献