DEA在政府社会管理职能绩效评估中的应用研究——以湖南省为例   总被引：1，自引：0，他引：1  

李超显  曾润喜  徐晓林 《情报杂志》2012,31(8):204-207,176

政府社会管理职能绩效评估是政府社会管理与政府绩效评估面临的重点和难点问题.构建DEA绩效评估模型,对政府社会管理职能绩效进行实证评估,并对DEA在政府社会管理职能绩效评估中的应用方法和注意事项进行有益探讨.研究结果表明,DEA可以比较客观、简约、直观地评价政府社会管理职能的相对有效性,可以帮助政府部门准确掌握社会管理职能绩效水平,DEA在处理多指标输入和多指标输出的有效性评价方面具有明显的优势,特别适合政府社会管理职能这种复杂系统的绩效评估和改进.在运用DEA时,应注意DEA的使用条件和局限性,可依据评估目的进行适当的改进和拓展.  相似文献   

地方党政领导班子和领导干部绩效考评的现状分析——基于长沙市的问卷调查     

李超显  王荣辉  刘飞跃 《山西师大学报(社会科学版)》2009,36(4)

近年来,为了从组织人事方面深入贯彻落实科学发展观,各地积极开展党政领导班子和领导干部绩效考评探索活动.这些活动取得了可喜的成绩,同时也存在不少问题亟待解决.建议出台统一的地方绩效考评法规,健全地方绩效考评指标体系,建立科学的地方绩效考评程序,完善地方绩效考评主体,塑造绩效文化.  相似文献   

把社会主义新农村建设的着力点放在农村人才开发上     

李超显 《云南科技管理》2007,20(4):36-38

社会主义新农村建设关键是要找准着力点,要把社会主义新农村建设的着力点放在农村人才开发上,全面贯彻党管人才原则,大力推进农村人才的教育与培训工作,加大农村人才开发的投资力度,加强农村人才的使用与管理,努力培养造就一支有文化、懂技术、会经营的高素质农村人才队伍,为社会主义新农村建设提供坚强的人才保证。  相似文献   

长沙城市发展战略定位的SWOT分析     

李超显 《湖南科技学院学报》2014,(12)

新形势下长沙城市发展的战略定位直接关系到长沙市新一轮发展的战略方向和竞争优势。采用SWOT分析法对长沙新一轮发展的城市定位进行战略分析,从城市价值定位、品牌定位、属性定位三个维度提出"一园"、"四城"、"六区"战略定位体系,引导长沙新一轮城市竞争和发展。  相似文献