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随着社会的发展、人才流动频率的加快,越来越多的“单位人”变为“社会人”,人事档案的重要性与权威性日显弱化,“弃档”、“废档”、“死档”不断增加。这些问题,应引起人事档案管理人员的高度重视,并探讨对策。  相似文献   
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