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干部人事档案作为承载干部基本信息的主要载体,对历史地、全面地认识了解干部具有极为重要的、不可替代的作用,是组织人事部门选拔任用干部和进行相关判断、决策的重要依据之一,是干部工作中不可或缺的重要组成部分。但从实际看,干部人事档案管理工作还处在一个管理水平低、服务利用效能低的阶段,如何与时俱进,勇于创新,把干部人事档案信息资源建设好、管理好、使用好,使干部人事档案管理工作水平大幅提升,为干部工作提供真实、完整、可靠、更优质、更高效的信息支撑和服务,无疑是摆在干部人事档案管理工作者面前的一个重要课题。 相似文献
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在信息高速发展的今天,电子信息技术已经普及到各个行业和领域中。在干部档案管理工作中运用数字多媒体已是科技进步和社会发展的必然要求。管理好干部档案不仅能够更好地为社会主义现代化建设服务,而且满足了新时期组织工作的需要和国家信息化工作的要求。 相似文献
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党的十七大报告明确指出,要以改革创新的精神,全面推进党的建设新的伟大工程。作为组织工作的重要组成部分,干部人事档案这项“功在当代,利在千秋”的工作,在党建创新的大趋势下,只有符合新要求,迎接新挑战,才能实现新发展。 相似文献
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信息技术在档案管理工作中的应用,给档案管理工作带来了难得的发展契机。档案数字化建设是顺应潮流、适应时代发展的新举措、新要求。但档案数字化之路并非一蹴而就,而是一个循序渐进的过程,对这个过程的各个环节进行深入的分析研究是十分必要的,只有在有了清楚认识的基础上,才能更好地推进档案数字化建设。 相似文献
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档案工作是企事业单位工作中的重要一环。加强档案工作的创新,就要针对企事业单位档案工作面临的新问题、新矛盾,运用新的观念、新的视角、新的模式、新的方式加以解决,不断提升档案工作管理水平,更好地为企事业单位发展服务。一、企事业单位档案管理工作观念上的创新"思想是行动的先导",人类历史上的每次变革都是以思想的进步及观念的更新作为先导。企事业单位档案 相似文献
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随着干部人事制度改革的不断深入，新形势、新任务对干部档案工作也提出了更高、更新的要求。按照“全”、“细”、“严”的标准，围绕收集、整理和管理等档案工作环节，不断完善措施，加大工作力度，是新时期全面提升干部人事档案工作水平的必然要求。 相似文献
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正干部档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史地全面地了解识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备的条件之一,直接影响到干部工作的效率和质量。干部档案信息化建设是干部档案工作在信息化时代的必由之路,是提高干部信息管理和利用水平的必然要求。为更好地为干部工作提供全方位、准确、快捷的服务,推进干部管理工作改革创 相似文献
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干部档案工作是干部工作的重要组成部分,是干部工作的基础。干部档案工作做的如何,关键在于档案管理水平和档案专业人员的素质。而人员素质的高低,直接决定干部档案工作的质量。因此,档案专业人员必须具有较高的素质,才能为干部工作服好务。 相似文献