在新形势下职工子女就业的思考     

郭海星 《中国科技纵横》2011,(8):115-115,102

近几年来，随着市场经济的高速发展，煤炭行业产业结构不断调整，中平能化集团产业升级和人事结构调整势在必行。加之集团地处平顶山矿区，就业环境相对较差，就业岗位比较单一，数量相对较少，而集团是按照现代企业制度建立的现代化企业集团，用工要严格按照企业实际需求，实行定岗定员，不能随意增加人员，所以劳动力供大于求的矛盾突出，就业形势十分严峻。  相似文献   

上市模式、代理成本和公司绩效——基于中国上市公司的经验证据     

郭海星  万迪昉 《软科学》2010,24(9)

通过对2003~2007年间中国A股上市公司中184家整体上市公司和184家分拆上市公司的对比研究,实证检验了上市模式与两类代理成本和公司绩效之间的关系。结果发现:整体上市公司的第一类代理成本显著低于分拆上市公司,而整体上市公司与分拆上市公司的第二类代理成本并无显著差异,整体上市公司的经营绩效显著高于分拆上市公司。  相似文献   

对集团企业员工档案管理的几点思考     

郭海星  胡艳霞 《中国科技纵横》2011,(9):102-102,100

本文在分析中平能化集团员工档案管理基础上，提出集团企业员工档案管理思路，并结合实际案例介绍建设成效，为集团企业档案管理提供借鉴。  相似文献   

怎样激发、提高学生对政治课的兴趣     

郭海星 《大观周刊》2012,(36):134-134

通过简要概述上好政治课需激发学生学习兴趣的必要性;从而进一步引申出怎样激发学生兴趣的方法。  相似文献   

创业板IPO发行定价合理吗?   总被引：1，自引：0，他引：1  

郭海星  万迪防 《中国软科学》2011,(9)

对主流IPO抑价理论中发行价低于内在价值的假定提出质疑,运用剩余收益估值模型、随机边界定价模型和回归模型,首次检验了我国创业板市场上市公司IPO发行定价合理性.结果表明,我国创业板IPO发行定价偏离内在价值,具有显著的下边界特征,存在价格泡沫.进一步检抑价原因,发现与国外IPO发行定价时的故意抑价不同,二级市场的投机行为是产生抑价的主要原因.  相似文献