简论图书馆知识管理的实施     

张予玲 《云南图书馆》2006,(2):75-77

我们已经走进了知识经济时代，在知识经济时代，管理进入了一个全新的领域、全新的理念——知识管理。图书馆实施知识管理就是要对知识工作和知识工作者进行管理。阐述知识管理的发展、研究及定义．探讨图书馆与知识管理的关系，从设立知识主管理、改革管理制度、建立学习型组织、知识交流与共享、人才资源开发等几个方面探讨图书馆实施知识管理的方向和策略。  相似文献   

图书馆岗位设置刍议   总被引：1，自引：0，他引：1  

张予玲 《云南图书馆》2003,(2):46-47

图书馆人事制度改革内容之一是岗位管理代替身份管理。结合云南省图书馆实际，从抓好人本管理，转变各层人员思想观念，建立岗位管理机构机制，进行责、权、利相结合，实行双向选择，竞争上岗的用人机制，推行专业技术职务高职低聘与低职高聘的职称管理制度等方面论述了岗位管理的做法。  相似文献   

图书馆人力资源信息化管理初探     

张予玲 《云南图书馆》2003,(4):38-40

人力资源的信息化是发展的必然趋势。在新的形势下，人力资源的管理将必然更具有科学性和创新性，信息化、网络化、数字化为人力资源开发与管理提供了创新的基础。  相似文献   

试论新世纪图书馆创新与发展     

张予玲 《云南图书馆》2009,(1)

创新是当今时代发展的鲜明特征,是图书馆发展的根本保证。图书馆要持续发展。就要具备持续不断的知识创新能力,利用自动化、数字化、网络化等先进技术,对丰富的馆藏文献资源进行深层次加工、存储,不断形成新的信息产品提供给读者。  相似文献   

从“假日书会”的人流看云南省图书馆的发展     

张予玲 《云南图书馆》2004,(3):56-57

从云南省图书馆“假日书会”的启示中感悟新馆发展；并以“假日书会”作为视点，进行了探讨。  相似文献