全文获取类型
| 收费全文 | 66897篇 |
| 免费 | 498篇 |
| 国内免费 | 511篇 |
专业分类
| 教育 | 35633篇 |
| 科学研究 | 12906篇 |
| 各国文化 | 203篇 |
| 体育 | 3951篇 |
| 综合类 | 1543篇 |
| 文化理论 | 1449篇 |
| 信息传播 | 12221篇 |
出版年
| 2024年 | 162篇 |
| 2023年 | 561篇 |
| 2022年 | 360篇 |
| 2021年 | 544篇 |
| 2020年 | 603篇 |
| 2019年 | 599篇 |
| 2018年 | 332篇 |
| 2017年 | 598篇 |
| 2016年 | 969篇 |
| 2015年 | 1732篇 |
| 2014年 | 4738篇 |
| 2013年 | 3758篇 |
| 2012年 | 4727篇 |
| 2011年 | 5719篇 |
| 2010年 | 4706篇 |
| 2009年 | 5106篇 |
| 2008年 | 5952篇 |
| 2007年 | 4952篇 |
| 2006年 | 4080篇 |
| 2005年 | 4069篇 |
| 2004年 | 3782篇 |
| 2003年 | 3197篇 |
| 2002年 | 2186篇 |
| 2001年 | 1718篇 |
| 2000年 | 1164篇 |
| 1999年 | 312篇 |
| 1998年 | 212篇 |
| 1997年 | 198篇 |
| 1996年 | 191篇 |
| 1995年 | 154篇 |
| 1994年 | 111篇 |
| 1993年 | 86篇 |
| 1992年 | 84篇 |
| 1991年 | 83篇 |
| 1990年 | 71篇 |
| 1989年 | 43篇 |
| 1988年 | 4篇 |
| 1987年 | 12篇 |
| 1986年 | 8篇 |
| 1985年 | 5篇 |
| 1984年 | 6篇 |
| 1983年 | 7篇 |
| 1980年 | 1篇 |
| 1957年 | 4篇 |
排序方式： 共有10000条查询结果，搜索用时 328 毫秒
1.
邓小光 《广州体育学院学报》2020,(3):23-25
我国体育产业从公益事业向产业化发展的过程中，始终面临着一个问题，那就是其中多大成分是公益，多大成分是商业，这个问题也导出了国家在体育公益事业上的投资与产业商业投资之间的合作、冲突和矛盾如何处理的问题。其实体育产业中的公益投资与商业投资具有相互促进、相互补充的关系，政府与企业之间可以相互融资，或者通过政府采购服务的方式，保证两种投资关系的合理和效益最大化。 相似文献
3.
《中学政治教学参考》2021,(47)
强大的组织力是中国共产党由小到大、以弱胜强、不断超越竞争对手、一遍遍创造人间奇迹的强大动力,是百年共产党的独特优势。本文从历史与现实两大视角剖析强大的组织力对中国共产党成就伟业的价值与意义,从严密的组织体系、共同的理想信仰、初心如磐的人民情怀、严明的纪律规矩探讨中国共产党强大组织力的来源,为坚定"四个自信"提供理论支撑。 相似文献
4.
5.
采用文献资料法、访谈法等,了解到上海市黄浦区政府培育社会体育组织发展的现状以及存在的问题,提出针对性的发展路径。研究表明:经过阶段性的培育,目前上海市黄浦区社会体育组织结构较完整,规模初现,功能呈现多元化,制度建设日益完善,监督评估机制雏形初显;但培育过程中存在着党建嵌入不足,培育主体较为单一,培育体制机制不完善,培育制度保障体系不健全等问题。提出培育路径:创新党建嵌入方式,实行组织党建工作制度化;搭建组织服务平台,拓宽组织准入范围;分类、分阶段针对性的培育,健全培育体制机制;完善组织制度建设,提升组织服务能力。 相似文献
6.
为制定"邮轮+飞机"合作销售模式下邮轮公司与航空公司合理的收益分配方案,保持合作的稳定性和积极性,构建合作收益模型,求解最优合作收益。考虑风险和资源投入因素,构建基于改进Shapley值的收益分配模型,对最优合作收益进行公平、合理的分配;基于TOPSIS对收益分配方案进行综合优化,以此提供有效的解决方案。算例结果表明:优化后的方案考虑合作成员多方面的贡献,对投入较多的公司进行一定的补偿,具有可行性和公平性。 相似文献
7.
本文以可持续发展为视角,阐述了可持续发展视角下全民健身服务体系内涵。利用文献资料法、实地考察法及专家访谈法,对可持续发展视角下全民健身服务体系发展现状进行了简单分析。进一步探究了可持续发展视角下全民健身服务体系建设路径,以期为可持续发展视角下全民健身服务体系建设提供有效的借鉴。 相似文献
8.
在过去的十年里，学习型组织已经变成了“热门话题”。人们一致的看法是组织内部的学习能力已经成为有效组织的一个特征。“任何一个没有促进学习——尤其是快速学习的组织，不可能成功地在竞争中取胜”。组织必须通过“最佳学习”来求得“最佳生存”。因此，企业必须由支持学习、反馈和创新的组织转变为学习型组织。一、新的现实：识别外部挑战现时代的社会背景已发生了重大改变，即全球化、知识时代和信息技术已成为时代的主旋律，这对目前的组织来说，既是新的挑战，又是获得新生的一个契机。全球化：全球化是组织面临的最强有力的影响之… 相似文献
9.