排序方式： 共有77条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1.
在中共中央2002年7月颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》中，“公示”被写进这个纲领性文件，并作为各级党委和组织部门干部工作中的一项必须履行的法定程序。 相似文献
2.
3.
朱彦泽 《山西教育(综合版)》2009,(11):63-63
前几天，看到电视上公开选拔副厅级干部的有关报道，突然想到，为什么，基层学校的校长不采取公开选拔的形式呢？其实，公开选拔是一种最佳的用人方式，村一级的行政单位都采取选举的办法产生村干部，为什么村里的学校校长不采取公开选拔的形式呢？ 相似文献
4.
公开选拔党政领导干部制度在干部选拔方式、范围、导向等方面的变化,对我国的社会政治生活影响深刻。本文将对这一制度进行了分析与反思。 相似文献
5.
6.
7.
8.
公开选拔党政领导干部制度，是由确定选拔目标、公布岗位任职条件、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、公示和录用等诸多环节组成的复杂系统，笔试是其中的重要环节。公开选拔领导干部笔试科学性是与笔试相关各方面科学性的综合反映。增强公开选拔领导干部笔试科学性，不是漫无目的的，而是有一定依据的，只有在这些依据的指导下才能不断增强笔试科学性。这些依据主要有：（一）《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》是增强笔试科学性的基本依据；（二）试卷和试题的信度、效度、难度和区分度是增强笔试科学性的内在依据；（三）领导岗位的职位分析是增强笔试科学性的主要依据；（四）公开选拔领导干部制度的科学性是增强笔试科学性的制度依据；（五）加强党的执政能力建设的要求是增强笔试科学性的现实依据。（六）考生的心理特征是增强笔试科学性的重要依据。 相似文献
9.
在新的历史时期，公开选拔领导干部是建立社会主义市场经济体制对党管干部原则的要求；科学、客观、公正、民主的干部选拔机制，是对党管干部原则的完善和发展；实践证明，公开选拔领导干部可使党管干部的原则向更高层次发展。 相似文献
10.