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劳动合同的试用期是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期，一般适用于初次就业或再次就业的职工。在全面实施劳动合同制的今天，劳动者在就业时将不可避免地遇到试用期的问题。然而，在实际工作中，在试用期问题上，存在着种种不规范现象。有些是由于用人单位对试用期的规定不了解所致，但也不排除少数单位故意设置“试用期陷阱”以逃避本应承担的责任和义务。试用期侵权的几个镜头镜头一：你先来干活，试用期合格，马上和你订合同。这在现实中最为普遍。用人单位对劳动者先试用，试用满意的，再订立劳动合同，… 相似文献
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分配率是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标。分配率中劳动者报酬总额占GDP比重越高,表明劳动者的工资性收入在国民收入初次分配中所得份额越大,社会分配越公平。但由于目前我国劳动者的报酬总额计算范围窄、我国在一次分配中分配差距大,使劳动报酬总额占GDP比重在计算和评价上有先天缺陷。本文解析我国劳动报酬占GDP比重计算中存在的问题,探讨对劳动报酬在一次分配中占比重的认识与评价标准以及正确的计算方法。 相似文献
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劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的主体是劳动者和用人单位。订立劳动合同，对于用人单位而言，是完成一定的生产劳动过程所必要的条件；对劳动者而言，是参与劳动过程、完成劳动任务并获取劳动报酬的保障。 相似文献
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《新乡教育学院学报》2010,23(5)
一、问:据<人民日报>报道,近日全国总工会相关负责人"我国劳动者报酬占比连续22年下降"的说法引发社会强烈关注. 相似文献
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<正>为讨回6年前的工资,连仲裁带起诉,河南农民王永恒整整与公司和公司原董事长打了10场官司,仅与公司老板打法院执行官司,王永恒就花了近3年时间。期间,该公司老板李宏业以打官司求公平为手段极尽拖延之能事,穷尽一切办法掩盖事实。但在自己前后矛盾的证据面前,只得乖乖认输,让法院从其个人银行卡上划走了王永恒的工资款1.82万元。(11月25日《劳动午报》)被拖欠近两万元工资,打了差不多10场官司,耗时达6年,几乎是场场都赢,却难以拿到 相似文献
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启动内需是促进中国经济转型的关键,运用1997-2009年的指数化面板数据实证研究发现:在以银行为主导的资本体系下,金融市场化改革滞后,造成了不同所有制企业间的信贷融资成本差异,促使受信贷融资约束的企业增加雇佣劳动、减少使用资本。在行业进入存在障碍和营商环境不理想的情况下,加剧了劳资关系不平等,即使在就业量增加的情况下,劳动收入份额也难以提高,最终侵蚀了消费的根基,抑制了内需。因此,启动内需必须加快金融市场化改革,通过平衡劳资关系以提高劳动收入份额。 相似文献
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近年来,大量农村富余劳动力进城务工,进城务工人员工资拖欠等一系列问题也随之凸显。毋庸讳言,农民工为整个社会的建设发展做出的贡献是巨大的,却不能够得到与其贡献成正比的回报,甚至连起码的劳动报酬都时常被拖欠,这不仅是农民工个人的悲哀,也是整个社会的悲哀。 相似文献